Weinig 

Dimter 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance mit 35 Std und felxiblen Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und die mittlerweile schlechte Führungsebene!

Verbesserungsvorschläge

Sich von Tauberbischofsheim abkapseln, in Mitarbeiter investieren und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten

Arbeitsatmosphäre

In einigen Abteilung wird noch ein guter Umgang gepflegt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Komplette Einbahnstraße

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt plus Sonderzahlungen Top, doch das wird sich jetzt auch ändern, da auf Urlaub und Weihnachtsgeld jetzt verzichtet werden muss

Kollegenzusammenhalt

War früher besser, jetzt durch die Umstrukturierung sehr sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht da wir abhängig von unserer Mutter sind. Die dortige Chef Etage ist eine reine Katastrophe und zieht den Standort Illertissen mit in den Ruin, obwohl wir mal super gut aufgestellt waren.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr in die Jahre gekommen und es wird nichts renoviert

Kommunikation

Leider sehr schlecht, wichtige Informationen werden schlecht bis gar nicht kommuniziert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständiger Kostendruck, Mitarbeiter erhalten keine Beförderungen.
Geschäftsführung gönnt sich jedoch neues Auto

Verbesserungsvorschläge

Führung und endlich klare Ziele und diese auch konsequent Verfolgen

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Unruhe und Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Keine, nur auf Nachfrage erhält man leere Versprechung der Besserung

Verbesserungsvorschläge

Alte Bande auflösen und endlich an alle Mitarbeiter denken, nicht nur an die die am lautesten schreien. Eine Geschäftsführung die Verantwortung übernimmt und klare Aussagen macht um das Unternehmen in die Zukunft zu führen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich nicht schlecht, aber einige wenige Führungskräfte schaffen durch ihr Verhalten eine Atmosphäre aus Druck und Angst für ihren eigenen Vorteil.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Bezahlung in Ordnung. Besser wäre eine Bezahlung nach Wissen und Können, nicht nach Betriebszugehörigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kunden sind nachhaltig, die Firma leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten hätten nie Personalverantwortung bekommen sollen.

Kommunikation

Mitarbeiter werden lange im Dunkeln gelassen über ihre eigene Zukunft und Pläne der Firma. Das schafft den Boden für bereits erwähnte Führungspersonen, die Gerüchte in die Welt setzen und Leute gegeneinander ausspielen.

Gleichberechtigung

Manche Vorgesetzten sind in den 50ern hängen geblieben.

Interessante Aufgaben

Spannende Produkte für Endkunden in aller Welt. Neuentwicklungen würden aber auch nicht schaden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Geld für gute Arbeit.
Fairer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Große Abhängigkeit von Konzernführung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Öffentlichkeitsarbeit!
Ausbilden in den kaufmännischen Berufen!
Die guten Pferde im Stall, gut füttern.

Arbeitsatmosphäre

Kompetente, meist nette Kollegen.
Zu mehr Lob sagt keiner nein !

Image

Leider zu unterbewertet, war früher wesentlich besser, die Aussendarstellung in der Region ist leider total verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere: mittelständiges Unternehmen, bei dem die Leiterpositionen besetzt sind, jedoch werden in den nächsten Jahren einige davon altersbedingt ersetzt werden.
Weiterbildung: Es werden über den Konzern Weiterbildungen angeboten, diese können ohne Probleme genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Leistung wird gerecht bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: unsere Maschinen sind zur Verbesserung der Holzausbeute gemacht!
Soziales: es wird schon seit Jahren nicht mehr im kaufm. Bereich ausgebildet, was sehr schade ist

Kollegenzusammenhalt

Mehr findet man Nirgends

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll, muss man ähnliches suchen

Vorgesetztenverhalten

Meist langjährig im Unternehmen, Menschenführung will gelernt sein ...

Arbeitsbedingungen

Freies arbeiten, manchmal vielleicht sogar zu frei
Techn. Gerät auf dem neusten Stand, Klimaanlage wurde nicht schaden.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebsinfos, manchmal wären mehr Details interessant

Gleichberechtigung

Wir sind in der Holzbranche unterwegs, wo bitte gibt es dort diese?

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall

Verbesserungsvorschläge

Motivation der Angestellten und einheitliche Behandlung statt Diskriminierung würde diese Firma einen Schritt verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind meist für einander da,
Vorgesetzte sprechen nie Lob aus.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verarbeitung von nachwachsendem Rohstoff.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeitern werden zwar Weiterbildungskataloge angeboten, aber es wird nicht gestattet diese durchzuführen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz der kaum vorhandenen Social Skills der Führungskräfte, ist der Zusammenhalt der Angestellten enorm.

Vorgesetztenverhalten

Cholerisches Konfliktverhalten,
Entscheidungen sind nicht themenspezifisch fundiert,
Diskriminierung statt Motivation

Arbeitsbedingungen

Belüftung und Heizung sehr unangenehm.

Kommunikation

Konzerninformationen werden gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind in Ordnung und werden pünktlich ausbezahlt. Jedoch hält man sich nicht immer an die Vertragsbestandteile.

Gleichberechtigung

Kollegin wurde schlechter für gleiche Arbeit bezahlt - dementsprechend nein.

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung ist nicht gegeben.