Undankbar und schlecht bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Zum Beispiel wird die Inventur direkt an Silvester nach Ladenschluss (wo gibt es denn sowas sonst) als Möglichkeit verkauft man könnte ja "als Teammaßnahme noch einen Sekt danach trinken"
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Nur wenige haben nichts zu Klagen.
Work-Life-Balance
Hauptsache der Laden ist auf. Überstunden sind praktisch obligatorisch.
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Angestellte im wirklich körperlichen Getränkemarkt bekamen Mindestlohn. Andere wenig mehr. Ich als Filialleiter etwa 1€ mehr und durfte aber dankbar für diese Chance sein. Bei Verhandlungen wurde man stetse auf später vertröstet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zu Grunde gearbeitet aber immerhin nicht los geworden.
Vorgesetztenverhalten
11 Stunden Tage ganz alleine? Interessierte die Bezirksleitung nicht. Nur das dadurch der Laden auf war war wichtig.
Kommunikation
Siehe "Arbeitsatmosphäre"
Außerdem interessiert keinen das wohl der Mitarbeiter so lange nur der Laden auf ist.
Gleichberechtigung
Immerhin werden alle Gleichberechtigt ausgebeutet.
Interessante Aufgaben
Grubdsz eben Einzelhandel. Kann interessant sein, muss aber nicht.