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Weinkauff 
Getränkehandels 
GmbH
Unternehmenskultur

Radolfzell am Bodensee

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weinkauff Getränkehandels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinkauff Getränkehandels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weinkauff Getränkehandels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles super

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zum Beispiel wird die Inventur direkt an Silvester nach Ladenschluss (wo gibt es denn sowas sonst) als Möglichkeit verkauft man könnte ja "als Teammaßnahme noch einen Sekt danach trinken"

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Siehe "Arbeitsatmosphäre"

Außerdem interessiert keinen das wohl der Mitarbeiter so lange nur der Laden auf ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hauptsache der Laden ist auf. Überstunden sind praktisch obligatorisch.

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