Purpose-Driven TEAM. Open Minded für neue Ideen und Methoden. Ausgewogen Kunden-, Mitarbeiter- und Leistungsorientiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stark finde ich die kürzlich erfolgte Herausarbeitung und Kommunikation der Unternehmens-Mission, die für mich eine klare Sinnstiftung dargestellt hat; sie ist eine tolle Motivation, das Unternehmen in seiner Entwicklung - im kleinen und großen - aktiv mitzugestalten.
Und: die (bei Bedarf auch ständige) Anpassung der Strukturen und Prozesse an die Belange des Marktes.
Und: den Teamspirit!
Und: die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, wenn man entsprechenden Gestaltungswillen und Fähigkeiten mitbringt.
Verbesserungsvorschläge
Gut tun würde es, Erfolge transparenter Wertzuschätzen und angemessen zu "feiern" - und weniger Understatement bei wichtigen Meilensteinen und Erfolgen.
Kommunikation
Es wurden kürzlich einige sehr sinnvolle Maßnahmen umgesetzt, um die interne Kommunikation noch besser zu machen und zeitgemäß und transparent zu informieren - sowohl was Tools und Inhalte angeht, als auch Informations-Gremien und -Wege.
Gleichberechtigung
Weder Teilzeittätigkeit noch Geschlecht ist ein Hinderungsgrund für verantwortungsvolle Tätigkeiten und Positionen.