Kein faires Handeln und kommunizieren gegenüber Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office und die Ausstattung dafür
Verbesserungsvorschläge
Offene, faire, zeitnahe und respektvolle Kommunikation. In bestehende Mitarbeiter investieren anstatt befristete Verträge aufzusetzen, Mitarbeiter ständig zu kündigen und daraufhin neue einzustellen.
Work-Life-Balance
Trotz vorhandener Überstunden muss man sich rechtfertigen warum man früher gehen möchte
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht konstruktiv
vorgezeigt. Auch bei erstmaligen Geschehen wird ein schlechtes Gewissen gemacht.
Personelle Anliegen liegen nicht in der Macht des Teamleads sondern der Geschäftsführung.
Die Kommunikation mit dem Teamlead entsprach nicht dem üblichen Vorgesetzten-Verhältnis. Entscheidungen über mögliche Kündigungen aufgrund unzureichender Umsätze oder Arbeitsumfang werden nicht unmittelbar von den Vorgesetzten mitgeteilt, sondern erreichen die betroffenen Mitarbeiter über Kollegen, die die Informationen direkt von den Vorgesetzten erhalten haben. Es wird erwartet, dass private Informationen oder Umstände geteilt werden, die anschließend gegen einen verwendet werden beispielsweise Krankheitsgeschichten.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen,
befristete Verträge, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld