Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
nettes Team
tlw Möglichkeit für Homeoffice um die Familie und private Termine zu organisieren
moderne Ausstattung
regelmäßiger Austausch
professionelle Arbeitsaufgaben
Der kollegiale Umgang unter den Kollegen. Das Unternehem ist daran interessiert gute Mitarbeiter zu halten und zu entwickeln. Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Die Unternehmensleitung ist gut vernetzt.
Leider ist die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln eher schwierig.
Man muss sich nur anstrengen, dann wird man gefördert.
Da man ja noch raus in das GVZ muss ist es echt gut, dass nicht ganz so früh angefangen wird. Arbeitszeiten sind human :)
Nichts besonderes aber es reicht :p
Einem wird das nötige Know-How in Praxis und Theorie beigebracht. Die Ausbilder sind alle fachlich qualifiziert.
Arbeit kann nicht immer Spaß machen aber bei Weinrich zumindest sehr häufig ;) Es gibt auch Spaß-Veranstaltungen.
Wenn man sich gut macht, anstrengt und einbringt, werden einem mit unter verantwortungsvolle Aufgaben übertragen.
Durch aus abwechslungsreich.
Der Umgang mit den Kollegen ist immer höflich. Aber natürlich wird auch Kritik bei Fehlverhalten geübt.
Parkplatz, Arbeit beginn nicht ganz so früh, nette Mitarbeiter
Lage
Nette Kollegen, Zeit vergeht schnell, Tolle Veranstaltungen, Loyalität, Image
Lage
ohne den Zusammenhalt unter der Belegschaft würde eine vergiftete Atmosphäre herrschen
Nein, Weinrich´s Ruf unter Arbeitnehmern ist ausgesprochen schlecht.
Die gesammelten Erfahrungen sind sehr durchwachsen, aber durchaus im selbst abgesteckten Ziel- und Zeit-Rahmen
Nein, weder noch.
schwierige Situationen und ungenügender Führungsstil im Arbeitsalltag schweißen zusammen, wenn man trotzdem gemeinsam etwas erreichen will
der Großteil der Kollegen ist sehr kollegial und sozial kompetent
Focus liegt auf jungen unverbrauchten Arbeitnehmern
kein beispielgebendes, aber oft überhebliches und unglaubwürdiges Führungsverhalten (Egomanien)
Mitarbeiter werden klein gehalten
Versprechen werden nicht gehalten
Büroarbeitsplatz-Temperaturen in den Sommermonaten von über 30 Grad/Celsius sind die Regel - im Winter dagegen ist es sehr kalt an den Schreibtischen - Arbeitsplatzverordnung wird nicht beachtet