Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WeirichMedien die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten in der IT waren direkt die Geschäfts-Führer, die nie Zeit hatten oder sich nur mit den IT-Mitarbeiter der am längsten im Unternehmen unterhalten.
Ging so, man hatte Umgang mit Apple und Windows Produkten.
Die oberste Führung behandelt Mitarbeiter wie Eigentum und übt extremen Druck aus. Nicht jede mittlere Führungskraft kann dies vor den Mitarbeitern abschirmen.
Unmenschlicher Druck, deutlich gezeigte Abneigung von ganz oben, wenn oberste Anweisungen zu Problemen führen, bekommt der Mitarbeiter trotz vorherigen Abratens die Schuld.
Es zählt nur die Arbeit, alles andere wurde als freizeitorientierte Mitarbeiter gezählt, die nicht gerne gesehen waren.