Mit Anlauf in den Abgrund
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut, aber sobald der Druck stieg wurde viel unnötiger Stress erzeugt und lieber die Fehler bei den Angestellten gesucht als das Team zu stärken und gemeinsam an einenem Strang zu ziehen.
Image
Bei vielen großen Firmen (zurecht) auf der schwarzen Liste, bei kleinen Firmen in der Gegend ist dsas Image noch ganz ok.
Work-Life-Balance
Eigentlich standard 40 Stunden Woche, aber wer nicht zu massig freiwilligen Überstunden bereit war, wurde schlechter behandelt
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, die meisten gehen inerhalb der ersten 2 Jahre
Gehalt/Benefits
Gleitzeit ist mit der Corona Krise gestrichen worden
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut, aber es werden einem von ein paar Leuten, welche nach oben wollen auch Steine in den Weg gelegt und hinterrücks angeschwärzt
Vorgesetztenverhalten
Das ist wohl das Kernproblem der Firma, von Cholerikern über Einzelkämpfer (die einen hintenrum diskreditieren) bis hin zu Kindergarten ähnlichem Verhalten war alles mit dabei. Wenn hier nicht jemand für das Personalmanagement angestellt wird, werden sich auch weiterhin alle kompetenten Mitarbeiter einen neuen Job suchen.
Kommunikation
Wirklich schlecht, es wird sich nicht an die einfachsten Kommunikationsregeln gehalten, E-Mails werden nicht gelesen/beantwortet, Termin Absprachen werden nicht eingehalten