20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Helle Räume, großzügige Arbeitplätze, modernes Equipment
Die Kunden schätzen die modernen Produkte
flexible Arbeitszeiten, es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen
Individuelle Weiterbildungsangebote, Unterstützung bei Prüfungen zum Techniker oder Meister
guter Verdienst, der sich individuell an der Leistung jedes/r Einzelnen orientiert. Standard-Sozialleistungen (VWL, Altersvorsorge) werden gewährt.
Firma engagiert sich z.B. durch Spenden an soziale Einrichtungen, top Umweltbewusstsein
schon fast familiär, klasse Team, man unterstützt sich gegenseitig
passt
fair, offen, ehrlich
Kurze Wege, flache Hierarchien
Gut gemischtes Team
Sehr gutes Portfolio, mit dem wir beim Kunden sehr gut punkten können. So macht Vertrieb Laune!
- sehr kollegialer und menschlicher Umgang miteinander
- Produkte, die im Vertrieb Spaß machen
- Guter Ruf des Unternehmens
Mehr Mitarbeiter im Vertrieb einstellen :)
Fairer Umgang miteinander, sehr gutes Betriebsklima. Ich fühle mich hier sehr wohl. Vom Vorgesetzten gibt es bei guter Leistung entsprechend Lob, wo man das Gefühl hat, dass es wirklich ehrlich gemeint ist. Ich finde gut, dass hier auch differenziert wird, also nicht alle regelmäßig pauschal zahm-gelobt werden, sondern das wirklich auf die persönliche Leistung abgestimmt ist.
Trotz jungem Unternehmen genießt Weiss Robotics in der Branche einen sehr guten Ruf für seine innovativen Produkte. Mir gefällt besonders, dass Wert darauf gelegt wird, die Kunden kompetent zu beraten anstatt einfach nur Masse zu verkaufen. Damit ist man beim Kunden auch in der Regel gerne gesehen. Termine zu bekommen war mit diesem Warenkorb bis jetzt (mal abgesehen von Corona) kein Problem.
Wir haben Gleitzeit und können uns die Arbeit flexibel einteilen. Die Geschäftsleitung legt Wert darauf, dass die Wochenenden wirklich Freizeit sind. Viel Arbeit, die mir aber Spaß macht.
Es gibt regelmäßig soziale Events wie gemeinsam Klettern oder Grillen oder mal in den Biergarten gehen.
Es gibt individuelle Trainings und Weiterbildungen auf Anfrage. Die werden, wenn begründet, aber auch anstandslos genehmigt und bezahlt.
Angemessene Bezahlung und Sozialleistungen.
Mülltrennung, Recycling von Fertigungsabfällen, Sammeln und Entsorgen von Problemstoffen - das ist mir alles sehr wichtig und wird hier gut umgesetzt.
Anstatt üppiger Weihnachtsgeschenke wird lieber für wohltätige Zwecke im Umkreis gespendet - finde ich sehr gut!
Kleine flexible Teams, familiärer Umgang miteinander. Wenn mal was nicht passt, wird es offen angesprochen und nach einer guten Lösung für alle gesucht. Auch der Che.f packt gerne mit an, wenn's eng wird (selbst beim Messeaufbau!).
Junges Team da junges Unternehmen. Langjährige Mitarbeiter werden wegen ihrer Expertise geschätzt.
Fairer Umgang miteinander, der Vorgesetzte begründet seine Entscheidungen und lässt auch Argumente gelten.
Moderne Ausstattung, helles und sauberes Gebäude. Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, guten Stühlen. Die Klimaanlage macht es im Sommer echt angenehm zu arbeiten.
Regelmäßige Vertriebsmeetings und Besprechungen mit der Vertriebs.leitung, bei der in der Regel alle relevanten Punkte abgehakt werden.
Hier kann ich nichts negatives berichten.
Ich fühle mich voll ins Vertriebsteam integriert und kann unsere Ausrichtung/Strategie auch mitbestimmen.
Kollegen in der Fertigung und Produktion halten zusammen und machen super Arbeit aber von "oben" kommt kaum Anerkennung
branchenführende Produkte, abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kollegen
Junges Team, interessante Aufgaben, kurzweiliger Arbeitsalltag
Das Unternehmen hat zurecht den Ruf eines Hightech-Unternehmens und ist den um ein Vielfaches größeren Mitbewerbern stets einen Schritt voraus. Das wissen auch die Kunden.
Es ist immer genug zu tun, aber dafür ist Abwechslung geboten
Weiterbildung wird aktiv und unbürokratisch gefördert.
Kein Konzerngehalt, aber faire Bezahlung. BAV und VWL werden angeboten.
Die von Weiss Robotics hergestellten Produkte ermöglichen aufgrund des geringen Energiebedarfs im Vergleich zu bisherigen Lösungen eine grüne Produktion.
Man ist per Du und unterstützt sich
Der Geschäftsführer ist vom Fach, fordert und fördert. Er lässt einen auch bei privaten Problemen nicht hängen.
Moderne Ausstattung, helle Büros, Klimaanlage
Arbeit ist organisiert in kleinen interdisziplinären Teams, die gut miteinander kommunizieren.
Vielfältige Aufgaben bringen Abwechslung und einen kurzweiligen Arbeitsalltag. Man muss aber bereit sein, über den "eigenen Tellerrand" hinauszuschauen und auch mal seine Wohlfühlzone verlassen können.
Das Verbesserungsvorschläge nach dem Motto * Das haben wir schon immer so gemacht * abgewunken werden.
Ziele definieren.
Auf Mitarbeiter eingehen.
Offener Kommunizieren.
Auf Erfahrungswerte anderer Mitarbeiter wird keinen Wert gelegt.
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Mehr schein als sein.
Unter einzelnen Kollegen in Ordnung
Ausgezeichnetes Image, großartige Produkte und sehr abwechslungsreiche Aufgaben machen den Arbeitsalltag spannend und den Tag kurz
Er herrscht ein ausgesprochen positives Betriebsklima mit flachen Hierarchien. Man duzt sich, auch auf Management-/Geschäftsführerebene. Die Vorgesetzten motivieren und betonen gerne die geleistete Arbeit.
Das Image ist ausgezeichnet und die Firmenphilisophie kommt sehr gut nach außen an. Partner, Kunden und Lieferanten werden auf Augenhöhe bedient und äußern sehr positiv über die Zusammenarbeit mit Weiss Robotics. Auch die Mitarbeiter sind vom Erfolg der Firma überzeugt.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit von 9 bis 15 Uhr. Überstunden können somit gut abgebaut werden.
Sinnvolle Weiterbildung wird immer genehmigt. Der Mitarbeiter muss aber bereit sein, auch selber aktiv zu werden und sich ein passendes Seminar suchen.
Das Gehalt ist marktüblich, ebenso die Sozialleistungen. Kann aber nicht mit Großkonzernen mithalten. Dafür ist man hier keine Nummer...
Branchenüblich.
Ein Team, das sich kennt, schätzt und sich gegenseitig unterstützt.
Sehr gut.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und Zeit für persönliche Gespräche. Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und erwartet.
Moderne Arbeitsmittel, schnelle Workstations, mehrere Monitore, 5-Achs Bearbeitungszentren, eigener Bestückungsautomat für Prototypen und Kleinserien, Klimaanlage in Büros und Produktion, helles, modernes Gebäude.
Kaffee, Wasser und Tee sind für alle kostenlos.
Auf persönliche und offene Kommunikation wird viel Wert gelegt.
Konsequent leistungsorientiert, es gibt keinen m/w/d-Bonus.
Da die Firma sich in einem absoluten Hightech-Segment bewegt, sind die Aufgaben sehr vielfältig und abwechslungsreich. In jedem Bereich kann man sich frei entfalten und es geht immer wieder neue interessante Projekte an denen man mitwirken kann, aber nicht muss. Die Mitwirkung und -gestaltung der eigenen Software sowie eigene Ideen zur Verbesserung von einzelnen Prozessschritten bereitet sehr viel Spaß und Abwechslung.
Ich bin noch nicht so lange da, jedoch bin ich wirklich sehr positiv überrascht. Das Potential der Branche und die einfachen Strukturen innerhalb des Unternehmens geben mir genügend Freiraum mich weiterzuentwickeln. Wichtiger Träger ist auch das entgegengebrachte Vertrauen. Das zeigt die bereits oben angesprochene Einarbeitung. Selbst die Geschäftsführung interessiert sich persönlich für die eigene Entwicklung und unterstützt einen wo es nur geht. Es gibt keine langen Kommunikationswege. Themen können schnell auf den kurzen Dienstweg geklärt werden, was einem im Tagesgeschäft und der Kommunikation mit dem Kunden hilft.
Durch die gute Stimmung und dem harmonisch agierenden Team ist jeder Tag schnelllebig.
Sehr ausgeglichene Arbeitsatmosphäre mit effizienten Meetings.
Die Weiss Robotics hat einen großen Namen im Markt. Die Qualität der Produkte und der erstklassige Service sind bei den Kunden sehr gefragt.
Flexible Arbeitszeiten machen die Arbeit "familienkompatibel". Das ist mir insbesondere wichtig, da zur Zeit die Kita nicht immer offen ist.
Von der praktischen Einarbeitung bis hin zu externen/internen Schulungen hat man jederzeit die Chance sich weiterzuentwickeln.
Das Gehalt entspricht meinen Erwartungen. Sehr faire Leistungen. Mit Schweiß und Ehrgeiz hat man es sogar selbst in der Hand.
Die Firma ist inhabergeführt und setzt sich für die Belange der Mitarbeiter ein. Man ist eben keine Nummer hier.
Die Zusammenarbeit untereinander ist großartig. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und unterstützen einen in den täglichen Projekten. Jeder zieht an einem Strang. Gerade im Vertrieb benötigt man ein Team das einem den Rücken stärkt.
Man hat immer die Möglichkeit mit der Geschäftsführung zu sprechen. In sämtlichen Projekten bekommt man die Rückendeckung. Regelmäßige Feedbackgespräche - die nicht nur einseitig sind. Man merkt das man nicht nur irgendeine Nummer ist.
Modernes Büro mit einer modernen Büroausstattung. Die Fertigung arbeitet komplett digital. Muss natürlich auch bei einem Unternehmen, das I4.0-Produkte anbietet. Das neu gebaute Gebäude bietet eine Klimaanlage, einen Pausenraum und eine Außenterrasse.
Kommunikation ist auf einem sehr hohen Niveau. Unter anderem tragen die kurzen und direkten Kommunikationswege dazu bei. Effiziente Meetings geben die notwendigen Infos.
Die Branche ist so vielfältig. Jeden Tag merkt man das es so viele Möglichkeiten gibt. Das Portfolio ist so breit aufgestellt, das man als Vertriebler eigentlich immer Themen beim Kunden findet. Man kann sich in so viele Richtungen entwickeln und lernt jeden Tag neues.
Dazu trägt auch die praxisorientierte Einarbeitung bei. Hier muss ich betonen, dass ich eine derartig gute Einarbeitung noch nicht erlebt habe.
Direkt vom ersten Tag an geht es los. Es ist ein Mix aus Theorie und Praxis. Die gelernte „Theorie“ (durch Entwicklung/Marketing/Geschäftsführung) wird direkt durch den Kundenkontakt gefördert und weiterentwickelt.
Familienunternehmen mit Profil, das seine Mitarbeiter auch in schweren (Covid) Zeiten nicht hängen lässt.
... dass Mitarbeiter, die offensichtlich ihre Leistung nicht bringen und nur rummeckern, nicht viel schneller gekündigt werden.
Besser selektieren bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Zuletzt waren ein paar Profis dabei, die nichts konnten/wollten und sich nicht lange gehalten haben.
Junges Team, sehr guter Zusammenhalt, spannende Aufgaben
Die Firma beliefert alle bekannten "Großen" mit Greifsystemen, Kunden sind sehr interessiert und empfehlen das Unternehmen gerne weiter.
Meinen letzten CAM-Kurs hat die GL letztes Jahr genehmigt. Externe Veranstaltung über 5 Tage wurde inkl. gutem Hotel und Verpflegung von der Firma übernommen.
Habe 12 Gehälter und VL. Altersvorsorge wird über Finanzpartner angeboten.
Umweltschonende Produkte, ressourcenoptimierte Fertigung, Mülltrennung/Recycling
Klasse Truppe!
s.o.
Verständnisvoller, aber auch fordernder Geschäftsführer. Ehrlichkeit und Engagement werden geschätzt. Drückeberger haben es schwer.
Neues Gebäude, hochmoderne Maschinen, schnelle PCs, exzellente Ausstattung. Kaffeemaschine, Freigetränke, Pausenraum.
Regelmäßige Teammeetings, klare Aufgabenverteilung. Fühle mich immer gut informiert.
Leistungsorientierte Bezahlung, egal ob Frau oder Mann
Hightechprodukte und interessante Aufgaben machen die Arbeit hier sehr abwechslungsreich.
Manchmal gut, aber sobald der Druck stieg wurde viel unnötiger Stress erzeugt und lieber die Fehler bei den Angestellten gesucht als das Team zu stärken und gemeinsam an einenem Strang zu ziehen.
Bei vielen großen Firmen (zurecht) auf der schwarzen Liste, bei kleinen Firmen in der Gegend ist dsas Image noch ganz ok.
Eigentlich standard 40 Stunden Woche, aber wer nicht zu massig freiwilligen Überstunden bereit war, wurde schlechter behandelt
Keine Aufstiegschancen, die meisten gehen inerhalb der ersten 2 Jahre
Gleitzeit ist mit der Corona Krise gestrichen worden
Teilweise ganz gut, aber es werden einem von ein paar Leuten, welche nach oben wollen auch Steine in den Weg gelegt und hinterrücks angeschwärzt
Das ist wohl das Kernproblem der Firma, von Cholerikern über Einzelkämpfer (die einen hintenrum diskreditieren) bis hin zu Kindergarten ähnlichem Verhalten war alles mit dabei. Wenn hier nicht jemand für das Personalmanagement angestellt wird, werden sich auch weiterhin alle kompetenten Mitarbeiter einen neuen Job suchen.
Wirklich schlecht, es wird sich nicht an die einfachsten Kommunikationsregeln gehalten, E-Mails werden nicht gelesen/beantwortet, Termin Absprachen werden nicht eingehalten
Branchenführende Produkte
sehr gut
sehr gut
in Ordnung
wird immer angeboten, habe es noch nicht genutzt
passt inkl. VL und BAV
Sogar die Produkte schonen die Umwelt
starke Truppe
fair
kleine Teams, flache Hierarchie
So verdient kununu Geld.