17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäre Betriebe
Sozialarbeiter
Mehr Lohn
Nette Anleiter gute Atmosphäre
Gut
Gut
Gut
Weniger
Ok
Sehr gut
Gut
Immer gut
Gut
Gut
Ja
Ja
Flexibel, freundlich, praktisch, rundrum okay
Kriminelles beabsichtigende zu leichtfertig toleriert
Eine gewisse Mitarbeiterin mit Zöpfefrisur synchronisiert in unbeobachtetem Moment ihr Handy mit denen von anderen sowie mit Tablets und verschafft sich damit die Passwörter für Emailaccount, PayPal etc. Dann spioniert sie in E-Mails macht Bitcoin Transfers und versucht heimlich die Identität des Syncronisierten zu benutzen. Einem Kollegen hat sie unterwegs von ihrem Handy aus die Kamera seines Handys aktiviert - man sah den Mann über sein Handy beim Radfahren und er hatte keine Ahnung davon.
Da darf man nicht das Handy auf dem Tisch liegen lassen wenn man sich einen Kaffee holt oder aufs WC geht. Die hackt. Das ist der Firma bekannt,, die wurde dennoch nicht gekündigt. Dafür habe ich fristlos gekündigt. Ich kenne Leute die vor mir dort gearbeitet haben und "nie wieder" sagen, ich denke ich weiß nun warum. Miese Kollegen. Rein arbeitstechnisch wäre es eine gute Arbeitsstelle wo man gerne bleibt.
Aber es kommt ja öfter mehr drauf an mit wem man arbeitet vom Wohlfühlfaktor her, als auf das was man zu tun hat, und darum gehen die Leute. Nicht wegen der Arbeit. Da wäre das recht beliebt.
Arbeit gut aber manche Mitarbeiter/in
Das Einsatzgebiet des Weißen Raben und die soziale Ausrichtung. Sehr nette und kompetente Führungsebene, Betriebsleiter und Kollegen.
Als Teilzeitmama ist es für mich wichtig so Urlaub nehmen zu können, wie der Kindergarten / die Schule geschlossen ist. Dies war beim Weißen Raben super und ich habe stets Verständnis für meine private Situation erhalten.
Wenig Kommunikation.
Bessere Einarbeitung.
Die netten Kollegen und die herzliche Atmosphäre
Nichts
Bald Umzug grössere Räumlichkeiten
Sehr liebes Personal
Pünktliches Gehalt
Besserer Umgangston. Zum Teil keine geschulten Führungskräfte
Sehr schlechte Unternehmer Struktur. Kein miteinander
Ist das Arbeitsklima nicht gut sind die Aussagen auch negativ.
Die Urlaubszeiten sowie anfallende Überstunden kann man sich sehr gut einteilen und nehmen. Passt
Weiterbildung wird gut gefördert muss sich allerdings selbst darum kümmern. Intern keine Angebote.
Für einen sozialen Betrieb ist es okay
Mit Recycling und den Verkauf von Gebrauchtwaren ist der weiße Rabe sehr gut was Nachhaltigkeit betrifft.
Sofern das man Kollegen hat ist der Zusammenhalt einigermaßen gut
Ältere Kollegen werden nicht wertgeschätzt eher noch.........
Schlechter Umgangston nach unten. Sozial stellt man sich anders vor.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und räumlich nicht beengt
Die Kommunikation unter Kollegen ist nicht erwünscht.
Sehr unterschiedlich
Durch hohe Ausfallzeiten und Kündigungen muss sehr viel kompensiert werden.
Schlecht fand ich das sie mich ausbeuten wollten weil ich denen dann nichts mehr kosten würde. Das man angelogen wird und man was vorgemacht. Das keine gute belüftung, weil atemschutzmasken sind stickig und besonders im sommer sehr heiß. Das sie nun zu einer zeitarbeitsfirma aufgestiegen sind. Das leid der menschen wie sie behandt wurden. Viele wurden nicht richtig eingestellt und mussten warten. Viele wurden ausgebeutet. Mich eingeschlossen. Das klima war angespannt weil jeder angst hat er würde als nächstes enlassen würden. Wohl habe ich mich nie richtig dort gefühlt.
Den leuten keine märchen erzählen von wegen blei nicht schädlich. Zertifizierung wirklich durch echte prüfung auftreiben. Gute belüftung damit die leute keine atemschutzmasken tragen müssen. Den leute mehr zwischen pausen gönnen. Die leute freundlich behandeln. Auch wirklich die menschen fest anstellen und nicht nur falsche versprechen machen. Bessere und faierer bezahlung. Die chefs sollen sich besser verständigen damit der eine chef weis was der andere tut.
Transparenz und Gleichberechtigung fördern und jeden Mitarbeiter schätzen.
Innerhalb der Geschäftsstelle herrscht eine unkollegiale Atmosphäre. Es haben sich unausgesprochene Hierarchien etabliert, die von Führungsseite geduldet werden. Führung ist direktiv statt kooperativ. Langjährige Mitarbeiter erfahren nach nicht nachvollziehbaren Kriterien entweder Narrenfreiheit oder mangelnde Wertschätzung. Es wird sehr unterschiedlich mit den Mitarbeitern umgegangen. Man kann nicht per se sagen, dass diejenigen, die viel leisten, automatisch gut behandelt werden.
Nach Außen hin einigermaßen gut. Blickt man hinter die Fassade, fühlen sich viele Arbeitskräfte auch ausgebeutet. Wobei man das wohl nicht dem Weissen Rabe sondern unserem Staat anlasten sollte, der m.E. zu wenig für die Maßnahmen bezahlt.
Zeiten werden erfasst, Überstunden können ausgeglichen werden.
Weiterbildung ist (wenn für die Arbeit nötig) auch möglich.
Für einen Sozialen Träger eher gut.
In den Betrieben definitiv super. Recycling und Wiederverwertung von Materialien sowie Integration von AGHlern.
Kein Kollegenzusammenhalt, Arbeitsgebiete sind tw. so getrennt, dass wenig Austausch nötig ist. Bei dem Wenigen, wo Teamarbeit gefordert wäre, mangelt es an Bereitschaft.
Urgesteine werden nicht geschätzt, obwohl sie Jahrzehnte tätig sind.
Aus meiner Sicht keine Führungsqualität. Es wäre Aufgabe der Führungskraft Kollegialität zu fördern. Läuft aber schon Jahrelang so. Zudem entspricht es nicht meiner Auffassung von einem sozialem und zeitgemäßen Arbeitgeber, wenn man sich selbst als Führungskraft als unfehlbar sieht.
Es finden Teamsitzungen statt. Kommunikation hauptsächlich von oben nach unten. Untereinander wenig Kommunikation.
Wer Verwaltung und Papierberge liebt, ist hier in manchen Positionen richtig. In den Betrieben außerhalb sind die Aufgaben wohl vielfältiger und auch das Klima besser.
Das Ziel war gut bei Recycling,
Der Menschlichkeit von manche vorgesetzte ist Verbesserung dürftig
Besser umgehen von die Chefs, bessers Gehalt
Leider große Hierarchien - unzeitgemäß wenn man selbst kein Jurist ist
gut aber nicht wirklich harmonisch
befriedigend
der Begriff ist leider noch nicht angekommen
begrenzt
nicht fair
nicht sehr hoch
sehr gut
großer Nachholbedarf
manchmal arrogant
es wird an den falschen Stellen gespart
eher dürftig
mangelhaft
begrenzt
So verdient kununu Geld.