Ihr Unternehmen?

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Weisser 
Spulenkörper
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehr Schein als Sein.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen sind gut!!

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre unter den Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Nur was unbedingt sein muss, oder ein Anliegen vom Inhaber ist.

Kollegenzusammenhalt

Keiner wird im Stich gelassen

Vorgesetztenverhalten

War mir gegenüber immer einwandfrei

Gehalt/Benefits

Bezahlung weit unter dem Durchschnitt

Interessante Aufgaben

Haben wir schon immer so gemacht, Veränderungen werden kaum bis gar nicht angenommen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TEAM, Personal
HR-TEAMPersonal

Liebe/r Verfasser*in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt haben und auch mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten zufrieden waren.

Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Veränderungen sind für uns ein wichtiges Thema, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Innovationen und neue Prozesse stärker in unseren Arbeitsalltag zu integrieren.

Die Vergütung in unserem Unternehmen ist dem Verantwortungsbereich angepasst und orientiert sich darüber hinaus an Erfahrung, Qualifikation und individuellen Leistungen. Zudem bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse und unter Berücksichtigung des individuellen Potenzials unserer Mitarbeitenden kontinuierlich an.

Wir bedauern, dass Sie diese Aspekte während Ihrer Zeit bei uns anders wahrgenommen haben. Gerne stehen wir für einen konstruktiven Austausch bereit, um konkrete Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Ihr Weisser-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.