11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schwierig aber Potential wäre da
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker in Neresheim abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essen wird vergütet, Lohn kam pünktlich und die Arbeitskleidung ist umsonst bis auf die Schuhe da muss man nen Teil selber zahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi is man der Schuhabtreter für den Abteilungsleiter der sich in dem Laden leisten kann was er möchte. Er behandelt die Leute wie Schmutz und vor allem wie er möchte. Er verhält sich wie der König der Welt und erniedrigt eigentlich alles was sich nicht bei ihm einschleimt
Verbesserungsvorschläge
Können und Pädagogische Fähigkeiten des Abteilungsleiters im Werkzeugbau überprüfen. Dieser Mensch ist nicht dafür gemacht mit Problemen umzugehen
Arbeitsatmosphäre
Naja, teils sehr vergiftet und in Gruppen aufgeteilt aber die Azubis halten zusammen.
Karrierechancen
Keine
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind top und Freitag nur bis 13 Uhr
Ausbildungsvergütung
Ist okay, kam immer pünktlich
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind unterirdisch weil sie selbst kaum eine Idee von dem haben was sie tun, auf Fragen folgen auch kaum antworten. Einer der Ausbilder ist sogar der Abteilungsleiter der bei Problemen immer persönlich wird und einen persönlich erniedrigt mit sehr vulgären und harten Worten. Er nutzt die Schwächen des Azubis als Druckmittel gegen einen und erzwingt eigentlich alles durch persönliche Erpressung und Nutzung seiner Position im Betrieb. Als Ausbilder völlig ungeeignet und eigentlich nicht auf Jugendliche loszulassen.
Spaßfaktor
0,0 da man den ganzen Tag nichts zu tun hat und wartet bis die Zeit vorbei ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben genannt für Azubis gibt es kaum sinnvolle gute Arbeit oft nur kleine Aufgaben wie Müll wegfahren oder sonstiges.
Variation
0,0
Respekt
Gegenüber Azubis gleich 0. Azubis in der Abteilung sind eigentlich nur als Frust Ventil für den Abteilungsleiter da
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Mehr Schein als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Veränderungen sind gut!!
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Nur was unbedingt sein muss, oder ein Anliegen vom Inhaber ist.
Kollegenzusammenhalt
Keiner wird im Stich gelassen
Vorgesetztenverhalten
War mir gegenüber immer einwandfrei
Gehalt/Benefits
Bezahlung weit unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Haben wir schon immer so gemacht, Veränderungen werden kaum bis gar nicht angenommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TEAMPersonal
Liebe/r Verfasser*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt haben und auch mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten zufrieden waren.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Veränderungen sind für uns ein wichtiges Thema, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Innovationen und neue Prozesse stärker in unseren Arbeitsalltag zu integrieren.
Die Vergütung in unserem Unternehmen ist dem Verantwortungsbereich angepasst und orientiert sich darüber hinaus an Erfahrung, Qualifikation und individuellen Leistungen. Zudem bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse und unter Berücksichtigung des individuellen Potenzials unserer Mitarbeitenden kontinuierlich an.
Wir bedauern, dass Sie diese Aspekte während Ihrer Zeit bei uns anders wahrgenommen haben. Gerne stehen wir für einen konstruktiven Austausch bereit, um konkrete Verbesserungsvorschläge aufzunehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Ihr Weisser-Team
Eigentlich eine tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance
Passt gut. Arbeite schließlich in einer Produktion im 3 Schicht Betrieb.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde noch keine Schulungswünsche bei mir ausgeschlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Wert auf Energieeinsparung gelegt und keine Kosten und Mühen gescheut.
Kollegenzusammenhalt
Bemüht. Endlich mal wieder einen Ausflug geplant.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine erwähnenswerte Probleme
Vorgesetztenverhalten
Korrekt. Ist ein geben und ein nehmen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben immer die neuesten Maschinen und die neueste Technik.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber auf der Ostalb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, und fair zueinander
Image
ich kann nichts negatives sagen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Wenn man spontan Urlaub oder Freizeit braucht ist es meistens kein Problem
Gehalt/Benefits
für einen Mittelstand sehr gut wir bekommen Weihnachts/Urlaubsgeld Boni und Wertgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Abwasser Nutzung
PV Anlagen
haben auch ein Umweltaudit
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein sehr starkes Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr hilfsbereit / behandelt alle Kollegen gleich
Arbeitsbedingungen
für mich optimal
Kommunikation
Vorgesetzter ist da wenn man ihn braucht und kommuniziert sehr offen
Gleichberechtigung
behandelt alle Kollegen gleich ob weiblich divers oder männlich
Interessante Aufgaben
Jeder Tag hat etwas neues für mich eine sehr spannede Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mechatroniker/in
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang innerhalb des Betriebes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung und Anpassung der Gehälter.
Arbeitsatmosphäre
Junges und freundliches Kollegium.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TEAMPersonal
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es erfreut uns zu hören, dass Sie den familiären Umgang innerhalb unseres Betriebs sowie das junge und freundliche Kollegium positiv bewerten. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen sind uns äußerst wichtig und wir sind froh, dass Sie diese Aspekte positiv hervorheben.
Wir nehmen auch Ihre konstruktive Kritik bezüglich der veralteten Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Um diese Situation zu verbessern, setzen wir uns aktiv für die Umsetzung ein. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu modernisieren und auf den neuesten Stand zu bringen.
Für weitere Anregungen und Rückmeldungen stehen wir jederzeit offen. Ihre Meinung ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, uns persönlich zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und wir hoffen, dass Sie auch weiterhin positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Weisser Team
Potential nach Oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich passabel
Image
Relativ unbekannt durch wenig Präsenz auf Social Media
Work-Life-Balance
Gute Kernarbeitszeiten aber wenig Spielraum für Abweichungen zb. (weniger Stunden arbeiten / Homeoffice / 4 Tage Woche etc.)
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden gestellt.
Gehalt/Benefits
Für das was geleistet wird ist es zu wenig, eigentlich ein Stern aber es hibt Urlaubs + Weihnachtsgeld und der Chef ist bemüht und schüttet hin und wieder Boni & Sonerzahlungen aus.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt nettes Kollegium aber einige alt eingesessene.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt so ein paar Spezialisten…
Kommunikation
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TEAMPersonal
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst, denn es bietet uns die Chance, uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir freuen uns, dass du die zur Verfügung gestellten Schulungen positiv hervorhebst und die Gleichberechtigung im Unternehmen lobst.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen äußerst ernst. Wir verstehen, dass eine offene und effektive Kommunikation entscheidend für den Erfolg und das Wohlbefinden ist. Dafür haben wir verschiedene Kanäle etabliert, um die Bereitstellung von Information für alle Mitarbeitenden zeitnah und zuverlässig zu gewährleisten. Informiere dich gerne bei unserem Team zu diesen Möglichkeiten, um für dich den passenden Informationskanal zu finden.
Unsere Arbeitsmodelle orientieren sich an den Anforderungen in den jeweiligen Abteilungen, den Verantwortungsbereichen sowie den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Wo immer es möglich ist, finden wir individuelle Lösungen für die persönliche Lebenssituation unserer Kolleginnen und Kollegen.
Dein Feedback ist ein wertvoller Beitrag für uns und wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam eine noch bessere Arbeitsumgebung schaffen können, in der sich jeder Mitarbeitende wertgeschätzt und unterstützt fühlt.
Nutze gerne auch das Gespräch mit deinem Vorgesetzten und unserem HR-Team, um Verbesserungen anzustoßen und auch zukünftig positive Erfahrungen in unserem Unternehmen zu machen.
Mit freundlichen Grüßen
Weisser Team
Schön hier, beim Weisser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neresheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber, Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Weiterbildung, Transparente Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Generell sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Firma bietet für die meisten Stellen flexible Arbeitszeiten sowie das Angebot von Homeoffice und einen verkürzten Arbeitstag an Freitagen. Auch Veranstaltungen/Events und Sozialleistungen werden regelmäßig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaft ist einer der Unternehmenswerte. Wir übernehmen Verantwortung, aber vor allem helfen wir uns gegenseitig, die besten Ergebnisse zu erzielen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte sind für Gespräche über verschiedene Themen verfügbar, nicht nur die direkte Vorgesetzte, sondern auch der Geschäftsleiter. Die Türen sind immer offen.
Kommunikation
Die Kommunikation über das Unternehmensgeschehen erfolgt häufig über die Infoveranstaltungen, die interne Zeitung, das Gestaltungsgremium und andere Veranstaltungen.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten entsprechen voll und ganz meinen Erwartungen. Ich kann mit meinem Vorgesetzten über meine Aufgaben und Leitung besprechen und bekomme ständig Feedback.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TEAMPersonal
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback zu Ihrer Erfahrung bei Weisser.
Es ist erfreulich zu hören, dass Sie Ihren Arbeitsplatz als sicher empfinden und die Flexibilität der Arbeitszeiten sowie die Unterstützung bei der Weiterbildung schätzen. Ihre Wertschätzung für die transparente Kommunikation und die allgemein positive Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens ist für uns sehr motivierend.
Besonders freuen wir uns über Ihr Lob bezüglich des Kollegenzusammenhalts und der gelebten Gemeinschaft innerhalb des Teams. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter unterstützen und gemeinsam die besten Ergebnisse erzielen.
Des Weiteren ist es ermutigend zu hören, dass Sie die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten, Homeoffice und verkürzte Arbeitstage positiv wahrnehmen. Wir werden weiterhin bemüht sein, regelmäßig Veranstaltungen und Sozialleistungen anzubieten, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Ihr Lob für das offene Vorgesetztenverhalten und die Möglichkeit, Gespräche über verschiedene Themen zu führen, zeigt uns, dass unsere Bemühungen um eine transparente und zugängliche Führung geschätzt werden.
Abschließend freut es uns sehr, dass Sie mit Ihren Tätigkeiten zufrieden sind und regelmäßiges Feedback erhalten. Wir werden weiterhin daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden und Sie sich in Ihrer Position wohl fühlen.
Für weitere Anregungen oder Rückmeldungen stehen wir jederzeit zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank noch einmal für Ihr positives Feedback und wir hoffen, dass Sie weiterhin eine positive Erfahrung bei Weisser machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Weisser Team
Leider wird es immer schlechter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalleitung einstellen. Seit circa 4 Jahren ist die Personalleitung leider Chefsache. Zwischenzeugnisse werden grundsätslich nicht ausgestellt.
Work-Life-Balance
Oft muss man an Wochenenden einspringen, da es zu wenig Personal gibt. Da vieles sich nicht besser und eher schlimmer wird, wird dieser Effekt momentan noch durch eine Kündigungswelle verstärkt.
Karriere/Weiterbildung
Offene Posten werden meinstens an Externe vergeben.
Gehalt/Benefits
Eine Tariferhöhung wurde nicht an alle weitergegeben. Eine zugehörigkeit zu einem Tarifvertrag ist somit unwahrscheinlich. Nach außen wird dies aber suggeriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaik und Zisternen sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Gebäude, Büros und Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die Beläftung könnte in einer der Produktionshallen besser sein.
Kommunikation
Leider erfährt man Neuigkeiten oft nur von Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Betrieb mit viel Potential, was leider nicht ausgeschöpft wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Neresheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberkeit. Relativ moderne Infrastruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veralteter Tarif. Belüftung. Umgang mit Forderungen an Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Tarif wechseln. Betriebsrat einführen.
Image
Es wird intern leider viel negatives berichtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hoch.
Gehalt/Benefits
Ohne immer direkt mit der Kündigung zu drohen passiert am Gehalt von selbst leider nichts. Schichtzulagen sind sehr schwach.
Sozialleistungen sowie Urlaubs/Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge oder andere Themen werden aufgenommen aber nie umgesetzt bzw es wird am Ende doch nicht darauf reagiert
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es in der Produktion sehr heiss da die Belüftungsanlage sehr veraltet ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Neresheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-TEAMPersonal
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein Feedback und die offene Bewertung unseres Unternehmens.
Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen. Deine Rückmeldung ist für uns wertvoll, weil sie uns zeigt, wo wir noch besser werden können.
Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt unter den Kollegen positiv bewertest und auch den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen lobst. Wir sehen es als eine unserer Stärken, ein Team zu haben, das sich gegenseitig unterstützt und unseren Wert der Gemeinschaft lebt.
Es ist unser stetiges Bestreben, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Teammitglieder motiviert und befähigt fühlen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Wir sind immer offen für deine Gedanken und wollen gemeinsam Lösungen finden, die uns voranbringen. Zögere daher nicht, dein Anliegen offen zu äußern, um gemeinsam Verbesserungen auf den Weg zu bringen.
Vielen Dank, dass du diesen Weg mit uns gehen wirst und wir hoffen, dass wir deine Erfahrungen in Zukunft positiv beeinflussen können.
Mit freundlichen Grüßen
Dein Weisser Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weisser Spulenkörper durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weisser Spulenkörper als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weisser Spulenkörper als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.