Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Essen wird vergütet, Lohn kam pünktlich und die Arbeitskleidung ist umsonst bis auf die Schuhe da muss man nen Teil selber zahlen
Als Azubi is man der Schuhabtreter für den Abteilungsleiter der sich in dem Laden leisten kann was er möchte. Er behandelt die Leute wie Schmutz und vor allem wie er möchte. Er verhält sich wie der König der Welt und erniedrigt eigentlich alles was sich nicht bei ihm einschleimt
Können und Pädagogische Fähigkeiten des Abteilungsleiters im Werkzeugbau überprüfen. Dieser Mensch ist nicht dafür gemacht mit Problemen umzugehen
Naja, teils sehr vergiftet und in Gruppen aufgeteilt aber die Azubis halten zusammen.
Keine
Die Arbeitszeiten sind top und Freitag nur bis 13 Uhr
Ist okay, kam immer pünktlich
Die Ausbilder sind unterirdisch weil sie selbst kaum eine Idee von dem haben was sie tun, auf Fragen folgen auch kaum antworten. Einer der Ausbilder ist sogar der Abteilungsleiter der bei Problemen immer persönlich wird und einen persönlich erniedrigt mit sehr vulgären und harten Worten. Er nutzt die Schwächen des Azubis als Druckmittel gegen einen und erzwingt eigentlich alles durch persönliche Erpressung und Nutzung seiner Position im Betrieb. Als Ausbilder völlig ungeeignet und eigentlich nicht auf Jugendliche loszulassen.
0,0 da man den ganzen Tag nichts zu tun hat und wartet bis die Zeit vorbei ist.
Wie oben genannt für Azubis gibt es kaum sinnvolle gute Arbeit oft nur kleine Aufgaben wie Müll wegfahren oder sonstiges.
0,0
Gegenüber Azubis gleich 0. Azubis in der Abteilung sind eigentlich nur als Frust Ventil für den Abteilungsleiter da
Familiärer Umgang innerhalb des Betriebes.
Teilweise sehr veraltete Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen.
Umsetzung und Anpassung der Gehälter.
Junges und freundliches Kollegium.
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre ehrliche Bewertung unseres Unternehmens. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es erfreut uns zu hören, dass Sie den familiären Umgang innerhalb unseres Betriebs sowie das junge und freundliche Kollegium positiv bewerten. Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein guter Zusammenhalt unter den Kollegen sind uns äußerst wichtig und wir sind froh, dass Sie diese Aspekte positiv hervorheben.
Wir nehmen auch Ihre konstruktive Kritik bezüglich der veralteten Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen sehr ernst. Um diese Situation zu verbessern, setzen wir uns aktiv für die Umsetzung ein. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen zu modernisieren und auf den neuesten Stand zu bringen.
Für weitere Anregungen und Rückmeldungen stehen wir jederzeit offen. Ihre Meinung ist uns wichtig, um uns kontinuierlich zu verbessern und ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wenn Sie weitere Fragen oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, uns persönlich zu kontaktieren.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und wir hoffen, dass Sie auch weiterhin positive Erfahrungen in unserem Unternehmen machen.
Mit freundlichen Grüßen,
Weisser Team
Sauberkeit. Relativ moderne Infrastruktur
Veralteter Tarif. Belüftung. Umgang mit Forderungen an Vorgesetzten.
Tarif wechseln. Betriebsrat einführen.
Es wird intern leider viel negatives berichtet
Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind hoch.
Ohne immer direkt mit der Kündigung zu drohen passiert am Gehalt von selbst leider nichts. Schichtzulagen sind sehr schwach.
Sozialleistungen sowie Urlaubs/Weihnachtsgeld werden bezahlt.
Verbesserungsvorschläge oder andere Themen werden aufgenommen aber nie umgesetzt bzw es wird am Ende doch nicht darauf reagiert
Im Sommer ist es in der Produktion sehr heiss da die Belüftungsanlage sehr veraltet ist.