2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Wenig Wertschätzung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Ausbildungskurs zur Stadtführerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für den Ausbildungskurs zur Stadtführerin beworben und leider eine eher enttäuschende Erfahrung im Bewerbungsprozess gemacht. Auf meine Bewerbung erfolgte erst gar keine Reaktion. Nach eigener Nachfrage wurde ich kurzfristig zu einem Auswahltermin eingeladen. Die Kommunikation war insgesamt sehr distanziert und unpersönlich. Dass die finale Rückmeldung dann trotz persönlichem Kontakt am Vortag als unpersönliche Sammel-E-Mail kam, bestätigt leider den unorganisierten und wenig wertschätzenden Eindruck. In einer Branche, die von Kommunikation und Gastfreundschaft lebt, hätte ich mir einen wertschätzenderen und professionelleren Umgang mit Bewerbern gewünscht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Engagement wird nicht gewürdigt
Bewerber/inHat sich 2015 in München als Eventmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Persönlich gab ich meine Bewerbungsmappe gegen Abend ab. Am nächsten Tag kam schon die Absage per E-mail. Sie war sehr allgemein formuliert, ich denke nicht, dass die Unterlagen überhaupt detailliert durchgelesen wurden. Ich bat um Zusendung der vertraulichen Dokumente - gerne auch per Nachname, allerdings wurde mir gesagt das sei aus organisatorischen Gründen nicht möglich. Auf meinen Vorschlag, selbst die Mappe abzuholen hat man sich dann geoutet: nach nur 4 Tagen wurden die Unterlagen entsorgt. Ich frage mich, wieso man von seinen Bewerbern Aufrichtigkeit erwartet und selbst mit Ausreden startet?
Dieser Umgang ist alles andere als wertschätzend. Manche Unternehmen behandeln die Bewerber eben leider herablassend. Ich wünsche viel Erfolg beim Recruiting. Kleider Tip: etwas mehr Freundlichkeit kommt gut rüber und spricht sich genauso schnell herum wie negatives Feedback.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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