Den Arbeitgeberaward bekommt diese Firma NICHT.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.V.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Ware sehen
Arbeitsatmosphäre
Ausnahmslos die komplette Belegschaft unterhalb der Führungsebene ist enttäuscht und ohne Arbeitsmoral. Es wurden viele Versprechungen in Form von Lohnerhöhungen öffentlich bekannt gegeben und nicht eingehalten. Der Schuldige war der Arbeiter. So kann kein Vetrauensverhältnis zum Arbeitgeber aufgebaut werden.
Image
Aufgrund der Vorkommnisse, die mitlerweile die ganze Branche mitbekommen hat, wird es schwer neue Arbeiter zu finden. Ich persönlich habe mich nach kurzer Zeit umentschieden und einen anderen Arbeitgeber gefunden. Hier bin ich der fünfte von Weisshaar und alle haben die gleiche Meinung. Es wird mit System eine Firma ruiniert
Work-Life-Balance
Es wird bei den Schichtplänen nicht geschaut, ob man Kinder, Familie oder sonst was hat.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Auch hier unter dem Kreisschnitt. Ungerechtigkeit inbegriffen. Neue Arbeiter, weniger Qualifiziert und 1 € mehr in der Std.?!? Unlogisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut kein soziales Bewusstsein. In der Firma werden Menschen gekündigt, wie andere ihr TShirt wechseln. Welcher Arbeiter kann sich privat was aufbauen, wenn er immer mit einem Fuß vor der Kündigung steht?
Kollegenzusammenhalt
häufiger Belegschaftswechsel, somit kaum Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich den Vorrednern recht geben.... Man bekommt dass Gefühl, das "alte" Arbeiter und damit verbundene Lasten schnell "aussortiert" werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Für Arbeiter ein absolut indikutables Verhalten der Führungskräfte. Ich kann den Vorredner recht geben, es wird stets 200 % verlangt vom Mitarbeiter und 10 % gegeben vom Arbeitgeber. Absolut unerfahrene Produktionsleitung, da noch sehr jung.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Arbeitsatmosphäre sind die allgmeine Arbeitsbedingungen auch untergegangen. Es macht schlichtweg kein Spaß mehr, wenn 90 % der Belegschaft unmotiviert und enttäuscht ist
Kommunikation
Die einzigste Kommunikation besteht in Form von alltäglichen schriftlichen Arbeitsanweisungen, welches VERBOTE; GEBOTE; ANWEISUNGEN beinhaltet. Treu dem Motto: Verlange nichts...Mach dein Zeug.... und halt deine Klappe !
Gleichberechtigung
Keine Damen in der Führung sagt alles
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Allgemeinen sind Interressant. Jedoch hat man keinerlei Entfaltungsfreiheit.