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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsHoher Automatisierungsstand (leider durch Mangelnde Wartung sehr Störanfällig)
Getränke werden im Sommer zu Verfügung gestellt. Großer Aufenthaltsraum mit Mikrowelle, Kühlschrank und Kaffemaschine
Der Umgang mit den Mitarbeiter, keinerlei Weiterbildung, schlechtes Arbeitsklima und keinerlei Motivation.
Unternehmensführung
Alte Maschinen zum teil. Die Kräne sind sehr alt und haben ein schlechtes Handling ( Fernbedienungen kaputt).
Parkplätze sind vorhanden nur beim Schichtwechsel sind alle Parkplätze belegt. Vorgesetzte die von sich sehr stark überzeugt sind und dadurch den Mitarbeitern nichts zumuten.
Die Mitarbeiter sind das Spiegelbild dieses Unternehmens.
Möchten sie ein Erfolgreiches und Zukunftsorientiertes Unternehmen leiten, das Wettbewerbsfähig in seinem Bereich ist, muss zuerst Firmenintern an den Fehler und Problemen gearbeitet werden.
Solange dies nicht geschieht wird sich nichts an der Situation ändern.
Mitarbeiter nicht als Ware sehen
Mehr auf die Mitarbeiter hören! Gleichzeitig den Vorgesetzten auch mal klar stellen das die Mitarbeiter auch was können egal wie viel Berufserfahrung sie haben.
Der am besten bewertete Faktor von Weisshaar ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier muss ich wirklich loben, also viele Interessante Aufgaben und verschiedenste Maschine und Peripherie sind vorhanden. Contra: Leider gibt es wenig bis garkeine Einweisungen und Fortbildungen, daher sehr viel Zubehör defekt durch Fehlbedienung und falscher Handhabung.
Die Aufgaben im Allgemeinen sind Interressant. Jedoch hat man keinerlei Entfaltungsfreiheit.
Arbeit kann meist selbst eingeteilt werden. Aber ziemlich einseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisshaar ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image für dieses Unternehmen ist sehr schlecht im Rottweiler Umland. Sie finden kaum noch Personal die Freiwillig in diesem Unternehmen Arbeiten wollen und es werden Ständig neue Mitarbeiter gesucht (siehe Internetseite).
Aufgrund der Vorkommnisse, die mitlerweile die ganze Branche mitbekommen hat, wird es schwer neue Arbeiter zu finden. Ich persönlich habe mich nach kurzer Zeit umentschieden und einen anderen Arbeitgeber gefunden. Hier bin ich der fünfte von Weisshaar und alle haben die gleiche Meinung. Es wird mit System eine Firma ruiniert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gab es in meiner Zeit bei der Firma Weisshaar keinerlei Weiterbildung obwohl sie mir bei der Einstellung versprochen wurden. Dies wird scheinbar mit System gemacht, da dies auch anderen Mitarbeiter versprochen wurde, jedoch auch nicht gehalten wurde.
keine Weiterbildung
Es bekommen meist nur die Mitarbeiter eine Weiterbildung die schon sehr lange in dem Unternehmen tätig sind. Für neue Mitarbeiter gibt es keine Weiterbildungen.
