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Arbeitsatmosphäre

eine lockere und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, auch zur Geschäftsführung

Image

Was die Firma nach außen für ein Image hat kann ich nicht sagen. Als Mitarbeiter würde ich sagen, dass man es durchaus schlimmer treffen könnte. Perfekt ist es nirgends und wer mit der recht unflexiblen Art der Geschäftsführung und dem Zeitenbuchungssystem umgehen kann, in dem jede Zeit dokumentiert werden muss, kann hier gut arbeiten. Soweit ich weiß ist das unter den Mitarbeitern die vorherrschende Meinung.

Work-Life-Balance

Man kann seine Arbeitszeit recht frei einteilen (Stichwort Gleitzeit). Zwei Vorgaben gibt es: Die Wochenstundenzahl muss erfüllt werden und es gibt eine Kernarbeitszeit. Diese ist mit vorheriger Ankündigung und wenn es nicht regelmäßig vorkommt aber auch optional.

Überstunden können inzwischen (auch mit vorheriger Ankündigung) abgebummelt werden, oder werden ausgezahlt.

Eine Rufbereitschaft existiert zwar noch ist aber vernachlässigbar (Mo - Fr bis 17 Uhr erreichbar sein und ggf. Probleme bearbeiten). Die Bereitschaft wird bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es durch die flache Hierarchie der Firma kaum, man wird wohl eher die Abteilung wechseln. Es gibt aber jedes Jahr eine Schulung pro Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Was Systemhäuser angeht wird man in der Umgebung sicher kein besseres Gehalt bekommen. Dafür müsste man dann schon bei einem der ansässigen Unternehmen in der internen IT anfangen oder nach Potsdam oder Berlin fahren. Kein Urlaubs- oder Weinachtsgeld, das wurde auch noch nicht vorgeschlagen, die Antwort kann ich mir aber denken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Chefetage ist mit dem Tesla unterwegs und auch für die Mitarbeiter gibt es inzwischen einen Elektrowagen. Darüber hinaus passiert nicht so viel, sicherlich könnte man sich in der Stadt mehr engagieren wenn man es wollte. Vielleicht ist es aber auch einfach nicht das Selbstbild des Unternehmens sich da groß aufzuspielen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden eingestellt. Ob es für ältere Kollegen leichter oder schwerer ist aufzusteigen, ist schwierig zu beantworten, da es im Unternehmen eh nicht viel aufzusteigen gibt und die Hierarchie recht flach ist.

Vorgesetztenverhalten

Das größte Problem in der Firma denke ich. In den letzten Jahren ist in der Firma mit Abteilungsleitern eine Ebene fürs mittlere Management eingeführt worden und die Geschäftsführung tut sich schwer damit Aufgaben und Verantwortung abzugeben.
Auch wenn eine entspannte Atmosphäre zur Geschäftsführung herrscht, sollte man davon nicht zu viel erwarten. Es gab Zeiten in denen wurde einem persönlich zum Geburtstag gratuliert und man bekam ein Geschenk, das ist vorbei. Sicher kein Dealbreaker und der Vergrößerung des Unternehmens geschuldet, der "persönliche Touch" fehlt dadurch trotzdem etwas. Das hauseigene Zeitbuchungssystem sorgt in diesem Zusammenhang auch gerne für Frust, wenn man sich Mal wieder für die Buchung einer Zeit rechtfertigen muss, was nicht nötig wäre wenn hier mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern vorhanden wäre aber da geht es halt um das liebe Geld.

Arbeitsbedingungen

Man ist darauf bedacht, die Kollegen immer mit aktueller Technik auszustatten. Es gibt gratis Kaffee und Getränke. Man könnte aber durchaus besser darauf achten diese ganzen Infrastruktur zu warten wenn es gemeldet wird.

Kommunikation

Firmenintern wrd Microsoft Teams für so ziemlich alles genutzt. Der Umgang untereinander ist immer freundlich.

Gleichberechtigung

kann nich nicht viel zu sagen. Ist mir bisher nicht negativ aufgefallen daher volle Punktzahl.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder neue Kunden und Projekte wo man interessante Technik oder Software antreffen kann. Trotzdem muss man wissen, das natürlich bei allen Kunden soweit wie möglich Hard- und Software vereinheitlicht wird.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Team

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Es lässt manchmal zu wünschen, aber es wird dran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Immer neue interessante Projekte