Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist den Mitarbeitern gegenüber stets aufgeschlossen und auch gewillt, Probleme gemeinsam aus dem Weg zu räumen insofern man sich dem öffnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Corona sind leider die Benefits ein wenig eingeschlafen, von denen ich anfangs positiv überrascht war. Das ist leider sehr schade und sollte unbedingt angegangen werden. Dies betrifft auch oder insbesondere Teambuildingmaßnahmen und der daraus resultierenden Mitarbeiterbindung sowie die vom Mitarbeiter nach außen verkörperten Corporate Identity.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Weist EDV ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich ein gutes Miteinander, man geht auch Mal zusammen essen oder ein Bier trinken. Trotzdem gibt es durchaus auch Mal Reibereien zwischen den Kollegen und Abteilungen. Durch die Pandemie ist das Home Office in der Firma inzwischen weit verbreitet, was dazu führt, dass man kaum noch persönlich mit den Kollegen spricht bzw. an der Kaffeemaschine trifft. Das ist sicher Geschmackssache.
Die Leute halten zusammen, hier haut keiner einen in die Pfanne. Probleme untereinander werden konstruktiv gelöst.
Guter Teamgeist
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weist EDV ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das größte Problem in der Firma denke ich. In den letzten Jahren ist in der Firma mit Abteilungsleitern eine Ebene fürs mittlere Management eingeführt worden und die Geschäftsführung tut sich schwer damit Aufgaben und Verantwortung abzugeben.
Auch wenn eine entspannte Atmosphäre zur Geschäftsführung herrscht, sollte man davon nicht zu viel erwarten. Es gab Zeiten in denen wurde einem persönlich zum Geburtstag gratuliert und man bekam ein Geschenk, das ist vorbei. Sicher kein Dealbreaker und der Vergrößerung des Unternehmens geschuldet, der ...
Nobody's perfect. Luft nach oben ist immer, trifft auf mich ebenfalls zu.
5 Sterne sind unrealistisch, weil dann gäbe es nichts zu verbessern.
Viel Kontrolle - wenig Vertrauen
wenig Mitspracherecht
kein Verständnis für private Ausnahmesituationen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es durch die flache Hierarchie der Firma kaum, man wird wohl eher die Abteilung wechseln. Es gibt aber jedes Jahr eine Schulung pro Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weist EDV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Weist EDV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weist EDV als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.




























