2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stand November 2025 - Veränderungen in der Führung mit nachteiligen Auswirkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist die Möglichkeit, weitgehend selbstständig und ohne Vorgaben zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die angesprochenen Verbesserungspotenziale habe ich bereits mehrfach eingebracht. Aktuell sehe ich keinen zusätzlichen Mehrwert darin, diese erneut auszuführen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist sehr belastend und beeinträchtigt die tägliche Zusammenarbeit erheblich.
Image
Nach außen hin wirkt die Unternehmensführung überzeugend und gut repräsentiert.
Work-Life-Balance
Die angespannte personelle Situation erschwert den Ausgleich von Überstunden und die flexible Gestaltung von Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der angespannten Personalsituation ist die Teilnahme an Weiterbildungen nicht möglich.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der aktuellen Personalsituation derzeit kein nennenswerter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Der derzeitige pädagogische Führungsstil wirkt emotional und wenig strukturiert.
Arbeitsbedingungen
Die Qualität der Immobilie ist deutlich verbesserungsbedürftig. In Verbindung mit erheblichem Personalmangel kommt es zu stark erhöhten Arbeitszeiten. Zusätzlich erschweren fehlende klare Strukturen den Arbeitsalltag und führen dazu, dass Mitarbeitende sich häufig alleingelassen fühlen.
Kommunikation
Es fehlen klare und strukturierte Kommunikationswege zwischen Führung und Team.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist am TVöD angelehnt, fällt im Grundgehalt jedoch vergleichsweise niedrig aus. Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Bereits an einer einheitlichen Information im Team sowie an klaren, verbindlichen Vorgaben mangelt es. Unter diesen Voraussetzungen ist dieses Thema gerade nicht umsetzbar.
Interessante Aufgaben
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Weitblick - nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach von einer massiven Ungleichbehandlung geprägt. Einige Mitarbeiter sind immer gleicher als andere
Image
Pädagog*innen reden über die schlechte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es findet nicht mal Mülltrennung statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten entspricht der Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Die Immobilie ist ziemlich heruntergewirtschaftet. Im Winter ist das Büro zu kalt und im Sommer zu heiß.
Kommunikation
Die Kommunikation halte ich für eher schlecht. Der Gesamtleiter ist eigentlich nur am Morgen kurz ansprechbar und geht anschließend.
Gehalt/Benefits
Es wird behauptet, dass nach TVöD bezahlt wird, aber die Bezahlung ist weit unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Jugendlichen macht sehr viel Spaß. Putzen eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weitblick Jugendhilfe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Weitblick Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weitblick Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.