Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kam Pünktlich.
Das Vorgesetzen verhalten sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für einen Persönlich. Auf nachfrage, ob man den Meister oder Techniker machen kann (Auf eigene Kosten) Bekommt man die aussage das, wenn man damit beginnt, sich einen neuen Job suchen soll.
Mitarbeitergespräche führen und Ideen und Vorschläge nicht als eigene Verkaufen. Die Mitarbeiter sind die, die das Unternehmen am Leben erhalten.
Nur die Kollegen auf der Schicht heben die Atmosphäre
Nur für einen kleinen Führungskreis, Jahrelang versucht eine Schulung zu bekommen. Jedes Jahr vertröstet wurden. Wieder und Wieder
Vor der Betriebsvereinbarung eine Katastrophe. Seitdem ist es Okay.
Super.
Katastrophal
Ist okay, man Versucht ab und an mal an Ergonomie zu Arbeiten.
Schlecht
Es ist nicht weit bis zur Arbeit
Fehlende Informationen und Kommunikation
Der Arbeitgeber sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Einiges an Benefits ist in den letzten Jahren auf den Weg gebracht worden
Der damalige charme eines Familiären Umfelds ist leider Vergangenheit
Zusammenarbeit mit dem BR verbessern, Mitarbeitergespräche in jeder Ebene führen und nicht nur in elitären Kreisen
Sehr eingeschränkt
Hier wurde einiges in den letzten Jahren gemacht
Die Schicht hält zusammen, das wars aber auch.
Ist gut
Ein ‚,Hallo‘‘ am Morgen ist schon echt schwer
Wenn Tesa alles richten muss….
Aktuell nichts
Die vorhandenen Benefits sind ein Witz.
Parkplätze sind Mittags ständig voll.
Und andere Dinge die selbstverständlich sind werden besonders erwähnt.
Es sollte mehr Mitarbeiter Gespräche geben und ihre Themen sollte mehr gehör bekommen
Könnte besser sein, ist dem Kollegium und dem Verhalten geschuldet
Das Image ist sehr schlecht
Normal
Haben nur bestimmte Person drauf Zugriff
Wird besser
Funktioniert
Sehr schlecht, mobbing am Arbeitsplatz, Kollegen werden Schicht übergreifend in die Pfanne gehauen
Der Umgang ist durchaus gut
Enthaltsam, man wird oft alleine gelassen mit Problemen
Sind ok
Schlecht, es werden keine Gespräche geführt
Leider nicht so wie es sein sollte
Es wird sich ausgesucht wenn man mehr auf Weg mit geben will.
Geld pünktlich , Jobrad, usw.
Kommunikation nach unten und Struktur in der Produktion nicht gegeben.
- flache Struktur
- es wird viel in Ergonomie am Arbeitsplatz ausgegeben
- seit letztem Jahr haben wir einen Betriebsrat
- Das Familiäre aus Anfangszeiten ist leider dahin
Die Sozialräume sind eine voll Katastrophe, hier muss endlich was passieren.
Leider in den letzten Jahren schlechter geworden
durch interne Ausschreibung nun auch deutlich besser
Gehalt könnte höher sein
nur in der eigenen Schicht
gut, gehen auf persönliche Probleme ein und Unterstützen
kann nicht klagen, es wird stetig besser
Auf Fragen gibt es Antworten, was will man mehr
hat sich in den letzten Jahren deutlich zum positiven geändert
Scheinbar liest der Personalreferent hier mit und bietet ein Gespräch an (sofern wirklich ernst gemeint).
Vor kurzen wurde ein Betriebsrat gegründet. Vielleich schafft dieser alles etwas zu verbessern.
Keine Tarifbindung.
Schlechtes Betriebsklima.
Kein Inflationsausgleich und sinkende Reallöhne.
Hohe Fluktuation von Personal.
Bildet nicht aus und man wundert sich warum man kein Qualifizierts Personal findet. Man suche den Fehler...
Betriebsrat wurde bzw. musste heimlich gestartet werden. Warum kann man sich ja denken.
Ganz oben herrscht altbackener und autokratischer Führungsstil. Ist nicht mehr Zeitgemäß und sollte ernsthaft überdacht werden. Sonst wird sich nie etwas ändern!
Ständige Spannungen und Reibereien.
Der Ruf in der Region ist schlecht.
So gut wie gar nicht vorhanden.
Reallöhne sinken seit Jahren!!! Kein Inflationsausgleich!!! Nur geringfügige Erhöhungen von Löhnen und Gehältern.
Während Corona sogar eine Nullrunde obwohl die Auftragslage nicht unbedingt schlecht war. Wie soll man von 0% Rechnungen bezahlen???
Leider viel Luft nach oben. Besonders bei der Produktionsleitung. Probleme werden gerne von sich weg geschoben anstatt sie anzupacken und zu lösen. Mitarbeiter sind gefühlt ein nötiges Übel.
Ein paar wenige Informationen auf der Betriebsversammlung. Der Rest wird vom berühmten Buschfunk übernommen.
Keine Gehaltsstruktur und keine Weiterbildungen
Qualifizierte Führungskräfte und eine bessere Struktur der Arbeitsabläufe
Hohe Flexibilität. Eingehen auf Mitarbeiterwünsche. Geld für ergonomische Hilfsmittel.
Kommunikation ist ausbaufähig.
Kommunikation
Fokus auf Effektivität und Effizienz unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Belegschaft und Konzernvorgabe.
N/A
Sie sind auf dem richtigen Weg.
angenehm und offen
flexibile Arbeitszeiten. Homeoffice wenn notwendig.
Perfektes Ausgleich für diesen Zeiten. Mitarbeiter sind sehr zufrieden.
Es werden allen Umweltaspekten berücksichtigt, Offenheit für Neues.
Die Kollegen halten zusammen und motivieren sich gegenseitig.
Mit Verständnis und Sorgfalt für die Mitarbeiter.
Sehr gute Austattung für die digitalen Veränderungen.
regelmäßige Betriebsversammlung von Geschäftsführung. Daten, Zahlen werden kommuniziert.
So verdient kununu Geld.