Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
HomeofficeEiniges an Benefits ist in den letzten Jahren auf den Weg gebracht worden
Es ist nicht weit bis zur Arbeit
Gehalt kam Pünktlich.
Aktuell nichts
Geld pünktlich , Jobrad, usw.
Das Vorgesetzen verhalten sowie die Entwicklungsmöglichkeiten für einen Persönlich. Auf nachfrage, ob man den Meister oder Techniker machen kann (Auf eigene Kosten) Bekommt man die aussage das, wenn man damit beginnt, sich einen neuen Job suchen soll.
Fehlende Informationen und Kommunikation
Die vorhandenen Benefits sind ein Witz.
Parkplätze sind Mittags ständig voll.
Und andere Dinge die selbstverständlich sind werden besonders erwähnt.
Der damalige charme eines Familiären Umfelds ist leider Vergangenheit
Kommunikation nach unten und Struktur in der Produktion nicht gegeben.
Zusammenarbeit mit dem BR verbessern, Mitarbeitergespräche in jeder Ebene führen und nicht nur in elitären Kreisen
Der Arbeitgeber sollte etwas mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Mitarbeitergespräche führen und Ideen und Vorschläge nicht als eigene Verkaufen. Die Mitarbeiter sind die, die das Unternehmen am Leben erhalten.
Es sollte mehr Mitarbeiter Gespräche geben und ihre Themen sollte mehr gehör bekommen
Mehr Informationen in die Breite der Belegschaft bringen, hier hat sich in den letzten Jahren schon einiges gebessert, es besteht aber immer noch reichlich Luft nach Oben!
Der am besten bewertete Faktor von Weitkowitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Schicht hält zusammen, das wars aber auch.
In den Schichten ist guter Zusammenhalt, zwischen den Schichten nicht
Die Kollegen halten zusammen und motivieren sich gegenseitig.
Super Teamgefüge
nur in der eigenen Schicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weitkowitz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlecht, es werden keine Gespräche geführt
Ein paar wenige Informationen auf der Betriebsversammlung. Der Rest wird vom berühmten Buschfunk übernommen.
Wird klein gehalten. Buschfunk funktioniert am besten.
Ist absolut gar nicht vorhanden...
wenn nur von mehrern Seiten und unterschiedliche Aussagen
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur für einen kleinen Führungskreis, Jahrelang versucht eine Schulung zu bekommen. Jedes Jahr vertröstet wurden. Wieder und Wieder
Sehr eingeschränkt
Haben nur bestimmte Person drauf Zugriff
durch interne Ausschreibung nun auch deutlich besser
So gut wie gar nicht vorhanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
