WEKA 

Intelligence 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Andere Punkte die hier auf kununu angesprochen wurden, werden (wenn auch langsam) zum Teil umgesetzt. Weiter so !

IT: Langsam wird es Zeitgemäß :)

Kostenlose heiß/kalt-Getränke

Mobiles Arbeiten: wird jedem Ma. geboten. 2 Tage/Woche ist normal.
Es gibt auch Ausnahme die man nicht verstehen muss/kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhenverstellbare Tische: naja.... nur wenn man ein A-Test vorweisen kann oder wenn eine Stelle neu besetzt wird. Da fehlt mir die Wertschätzung zu den "bestehende" Ma. die nach einen höhenverstellbaren Tisch fragen aber keinen bekommen. Dazu gibt es diverse Version von Ausreden. Das ist auch Abteilungsübergreifend unterschiedlich. Auf jeden Fall immer wieder amüsant und fraglich ob es den Tatsachen entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es eine Du-Kultur, was den Umgang gerade zu Vorgesetzten viel lockerer & angenehmer macht. Alle sind freundlich & hilfsbereit

Work-Life-Balance

perfekt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

aktuell: E-Bike Ladestation stehen allen Ma. zur Verfügung

Karriere/Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung sollte hier getrennt werden. Kurz gesagt:
Weiterbildung: ja
Karriere: na, ja

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden absolut geschätzt, nicht nur weil sie das Wissen der Firma haben, sondern weil die älteren Kollegen die jüngeren auch aktiv/proaktiv unterstützen

Vorgesetztenverhalten

Gut jedoch besser geht es immer

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung fürs Mobile Arbeiten, zwar am Anfang mit teils alte Geräte, jedoch mittlerweile sehr Zeitgemäß

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und wird durch regelmäßige Info Updates aufrecht erhalten. 1 Stern Abzug, da andere Info´s nicht rechtzeitig mitgeteilt werden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist moderat, jedoch leider unter dem Durchschnitt.
Mit Diskussionen, ob das bei der aktuellen Inflation, Energiekostenexplosion und/oder Leitzinserhöhung marktgerecht ist, sollte eigentlich nicht zur Diskussion stehen. Alles wird teurer nur Gehälter bleiben gleich.

Gleichberechtigung

5 Sterne sagen alles

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und an Herausforderungen mangelt es nicht. Die Aufgabenverteilung kann zur Blockade führen. Zumindest für meine Interessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So einiges, steht oben alles beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Büroaustattung verbessern (Möbel, die IT-Mittel passen)
Führungskräfte besser auswählen

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut, gibt immer mal wieder Phase die ins Negative gehen, die gibt es aber überall und wurden bisher immer überwunden.

Image

Ist glaube ich besser als man denkt. Ich wurde zumindest noch nie bemitleidet, wenn ich erzhält habe wo ich arbeite.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich perfekt. Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Überstunden können durch Gleittage abgebaut werden, 30 Tage Urlaub. Gleit- und Urlaubtage werden umgehend und ohne Diskussion genehmigt. Habe hier nichts auszusetzen, im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es genug Chancen und Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Ist intern ein riesen Thema, angeblich zahlt WEKA schlecht. Kann ich für mich so nicht bestätigen, fühle mich angemessen bezahlt, aber wer sagt schon zu einer Gehaltserhöhung nein. Hatte in der Vergangenheit scheinbar ein paar Vorgesetze die (zu Recht) in mich investiert haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kan nich nicht so viel sagen, ich denke das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Nespresso-Kapseln an den öffentlichen Kaffeemaschinen sind zum Glück inzwischen abgeschafft. Man könnte natürlich noch mehr tun, aber ich verstehe dass sowas auch seine Zeit braucht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier habe ich nicht den Eindruck, dass etwas im argen liegt.

Vorgesetztenverhalten

Hatte in meiner WKEA-Karriere viele Vorgesetze. Von Katastrophe bis vorbildlich war alles dabei. Momentan bin ich leider in Richtung Katastrophe unterwegs. Gerade auf Teamleiterebene (Abteilungsleiterebene kann ich nicht beurteilen, war nie einem unterstellt) könnte die Geschäftsführung mal die Lupe ansetzen, da tummeln sich so einige Ausfälle. Führungskraft ist kein Statussymbol, sondern es bedeutet Verantwortung, das Beste aus den Mitarbeitern rausholen, als Vobild voranschreiten und sich nicht vor Aufgaben drücken. Zu spüren bekommen das natürlich nur die Mitarbeiter, nach oben wird sich verkauft und ins beste Licht gestellt.

Arbeitsbedingungen

Hier nur ein Stern und zwar aus einem einfachen Grund: Die Büromöbel sind eine Katastrophe. Die Teppiche sind verschlissen und dreckig, einen Bürostuhl ohne Flecken zu finden ist eine Herausforderung. Die Fenster wurden scheinbar die letzten zwei Jahre nicht geputzt. Höhenverstellbare Schreibtische sollten für ALLE selbstverständlich sein. Der eine Punkt bleibt, da Besprechungs-, Aufenthalts- und öffentliche Räume neu gemacht wurden, inkl. Küchen. Vielleicht wird ja als nächstes mal in die Büromöbel investiert.

Kommunikation

Die Geschäftsführung informiert regelmäßig und gut im Rahmen von Info-Updates. Mir reicht das aus, ich weiß dadurch alles was ich wissen muss (und wissen will).

Gleichberechtigung

Habe bisher ncht mitbekommen, dass es keine Gleichberechtigung gibt.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen und meine nie langweilig werdenden Aufgaben, die immer eine Weiterentwicklung ermöglichen. Auch hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr und nehmen sich selbst für persönliche Anliegen Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die WEKA MEDIA sehe ich schon einen roten Faden wohin die Reise geht. Habe aber den Eindruck, dass unsere Geschäftsführung mit dem neuen Eigentümer (Finanzinvestor) ordentlich zu kämpfen hat. Dies lassen auch die sehr ambitionierten Planungen auf Umsatz- und Ergebnisseite vermuten.

Verbesserungsvorschläge

Manche Dinge dauern recht lange. Seit gefühlt einem Jahr wird von der Betriebsvereinbarung zum Home-Office gesprochen, aber wann kommt sie denn?

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona sicherlich anderes als sonst - aber unter den jetzigen Bedingungen kaum zu verbessern. Treffe mich mit meinen Kollegen nun mehr per Teams und die Zusammenarbeit klappt. Habe aber auch die Möglichkeit jederzeit ins Büro zu fahren. Was will man mehr!

Image

Hat sich definitiv verbessert. In der Region wird WEKA positiv gesehen. Auch die Ausbildung läuft meiner Ansicht nach sehr gut. Unsere Azubis gehören regelmäßig zu den Jahrgangsbesten. Hingegen beschweren sich aber immer wieder einige Kunden darüber, dass die Vertriebsmethoden aufdringlich sind.

Work-Life-Balance

Selbstverständlich fallen auch mal Überstunden an, die aber auch problemlos wieder abgebaut werden können. Zusätzlich zum normalen Urlaub kann jeder Vollzeitbeschäftigte bis zu 12 Gleittage pro Jahr nehmen. Kenne ich so aus meinem Freundeskreis nicht.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Hierarchiestufen und damit Aufstiegschancen gibt es wenig. Aber man kann sich auch in seinem Aufgabengebiet weiterentwickeln. Hier unterstützt WEKA durch in- wie externe Weiterbildungen. Coronabedingt läuft da momentan aber weniger.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt geht für mich i.O. aber mehr geht natürlich immer. Es besteht auch die Möglichkeit ein Jobrad zu nehmen oder eine Direktversicherung über den WEKA laufen zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht aus meiner Sicht nicht so im Fokus. Ladesäulen für E-Autos sind nun da, können aber leider nur von den Firmenfahrzeugen genutzt werden. Seit Jahren werden auch immer wieder caritative Projekte unterstützt. Darunter das Kinderheim in Friedberg mit der tollen Wunschbaum-Aktion zu Weihnachten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier aus meiner Sicht alles im grünen Bereich. Ich persönlich profitiere immer wieder vom Erfahrungsschatz meiner älteren Kollegen. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist immer ansprechbar und fördert mich individuell.

Arbeitsbedingungen

Viele neue IT-Systeme seit Anfang 2021 und aktuelle Notebook-Ausstattung. Das passt. Auch höhenverstellbare Tische gibt es viele und die umfangreiche Getränkeauswahl (warm und kalt) ist kostenfrei.

Kommunikation

Nicht ganz einfach aber aus meiner Abteilung bekomme ich alle Infos die ich brauche. Die Geschäftsführung kommuniziert regelmäßig per Teams und ist immer ansprechbar.

Gleichberechtigung

Geschlechtsspezifische Benachteiligungen sind mir nie widerfahren. Der Frauenanteil liegt sicherlich bei 60-70 Prozent.

Interessante Aufgaben

Zunehmend anspruchsvoll. Wer sich ausruhen will, passt nicht ins Unternehmen. Es wird schon ein ordentliches Maß an Leistungsbereitschaft gefordert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt in kleinen Teams
Kostenlose Getränke
Zentrale Lage
Entspanntes Arbeiten (auch mal nen Kaffee trinken dürfen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.
Zusätzlich: Systemumstellung die im Januar abgeschlossen sein sollte dauert noch immer an.

Verbesserungsvorschläge

Echte Transparenz umsetzen, Faierer bezahlen!, Innovationsbudget bereitstellen und Weiterentwicklung vorantreiben.

Langjährigen Kollegen Entwicklungspotential ermöglichen.

Eine interne Diskussionskultur ermöglichen (es traut sich kaum jemand offen zu meckern, obwohl alle wissen was los ist), auf interne Stimmen hören und diese Ernst nehmen statt immer wieder Unsummen für Berater auszugeben und externes Know-How einzukaufen, was nur für noch mehr Ungleichheit und Unzufriedenheit sorgt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb kleiner Teams oft toller Zusammenhalt und eine Menge Spaß. Abteilungsübergreifend herrscht Konkurrenzdruck. Das schlägt auf die Stimmung.

Image

Image als Telefonabzocker und Aasgeier. Zu Recht!

Kunden kommen schnell ins Inkasso, Kleinigkeiten wie Rechnungskopien sind teuer, Keine Innvoation, trotzdem regelmäßige Preiserhöhung, horrende Versandkosten (weil die bringen ja Umsatz und zahlen direkt auf das Ergebnis ein), teure Produkte, technisch auf dem Stand von Vorgestern. (Außnahmen bestätigen die Regel)

Work-Life-Balance

In Fachredaktion, Marketing, Produktmanagement kann man sich (bis auf Einzelfälle) nicht beschweren.
Die Arbeitslast ist hoch, aber nach Feierabend vorbei. Einzelne Kollegen (insbesondere IT-Abteilung) haben eine hohe Verantwortung, bauen am laufenden Band überstunden auf und kommen kaum dazu den Urlaub zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltsentwicklung ist Willkür. Entwicklungmöglichkeiten ergeben sich erst dann plötzlich, wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt.

Gehalt/Benefits

Keine Perspektive wenn man lange da ist, oder hier gelernt hat. (Außer man ist unfehlbar) Wenn man von extern kommt hat man vielleicht auchGlück.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz? Die Führungskräfte haben jetzt E-Autos mit Ladesäulen. Ansonsten ist an Klimaschutz nicht zu denken.

Ab und an gibt es Bemühungen aus der Belegschaft. Wenn die nix kosten, werden die sogar umgesetzt. Bsp: Weniger Restmüll-Eimer, bei denen täglich die Plastiktüte (egal ob voll oder leer) entsorgt wird.

Sozialbewusstsein? Manche Kollegen müssen Zeitung austragen, damit es für die Miete reicht. Aber man spendet 1x im Jahr für das Kinderheim. Macht sich ja gut in der Zeitung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersdurchschnitt. Einstellung erfolgt aufgrund von Kompetenz,
das Alter ist da nicht so wichtig. Insgesamt ist der Umgang mit älteren Kollegen von Respekt geprägt. Perspektiven gibt es auch nach langer Betriebszugehörigkeit kaum.

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Abteilung an. Manche Abteilungen haben im Haus schon einen bestimmten Ruf. Persönlich hab ich einfachGlück gehabt.

Arbeitsbedingungen

Schön, dass nach 2 Jahren Pandemie Stück-für-Stück Laptops
ausgegeben werden und man nicht mehr per Remote auf dem
Privatrechner zuhause arbeiten muss.
Ansonsten ist die Büroausstattung mehr als dürftig.
Kostenlose Getränke gibt's- Wow! ;-)

Kommunikation

Innerhalb des Teams gute Kommunikation. Wenn man transparente Vorgesetzte mit Rückgrad hat, setzen sich diese für einen ein. Andere Vorgesetzte lassen einen voll auflaufen. Einfache Angestellte werden unternehmensweit kaum beteiligt. Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist oft kurzfristig und Entscheidungen werden einfach getroffen oder sind von ganz oben vordiktiert. Sie werden nicht transparent dargelegt.

Gleichberechtigung

Gehälter werden willkürlich verteilt. Es gibt keine Gehaltsbänder. Perspektiven in Richtung Führungsetage u. mehr Verantwortung fehlen. Azubis haben nach der Ausbildung kaum Perspektive. Statt interne Weiterntwicklung zu fördern wird sich "Know How" lieber von extern teuer eingekauft. (Bringt aber leider nichts, wenn die Prozesse/Systeme nicht da sind um das tolle Know How umzusetzen)

Interessante Aufgaben

Innovation und zeitgemäßes Arbeiten Fehlanzeige.
Ab und an kann man spannende Projekte verwirklichen, doch der enorme Umsatz/Kostendruck, sowie fehlende Weitsicht machen diese oft zunichte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt, Team

Verbesserungsvorschläge

Bitte nach Corona die Firmenevents und Feiern wieder aufleben lassen
Mobiles Arbeiten sollte auch nach Corona möglich sein

Arbeitsatmosphäre

Generell sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Generell guter Ruf, denke durch zu viel TM in vergangenen Zeiten gab es vielleicht eine kleine Schramme im Image.

Work-Life-Balance

Da ist WEKA wirklich top. Sehr flexible Arbeitszeiten. Gerade in der Coronakrise super schnell reagiert und Home-Office für alle Mitarbeiter möglich gemacht. Es wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich engagiert wird man so weit es geht unterstützt. Weiterbildung sind regelmäßig möglich.

Gehalt/Benefits

Ich denke die Gehälter sind absolut der Branche entsprechend. Honorierung der Leistung durch persönliche Prämie.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit dem Wechsel zu den neuen Kaffeevollautomaten wurde die einzige offensichtliche Umweltsünde letztes Jahr beseitigt :-)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang unabhängig von Position und Alter

Vorgesetztenverhalten

Generell herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Das Vorgesetztenverhalten ist in gewisser Weise natürlich auch von der Abteilung abhängig. Die GF ist für jeden erreichbar und steht Rede und Antwort.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel getan. Neue Besprechungsräume und Küchen etc... Aber das Gebäude ist schon ein bisschen älter hat aber seinen Charme. Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke. Wenn jetzt noch auch nach Corona mobiles Arbeiten möglich ist wäre es perfekt.

Kommunikation

Es wird immer versucht die Mitarbeiter abzuholen, leider ist der Flurfunk manchmal schneller was teilweise zu Spekulationen führt :-)

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden als belastend und sinnlos empfunden, da Entscheidungen von oben kommen.

Arbeitsatmosphäre

Der Abbau von Arbeitsstellen im aktuellen Ausmaß hinterlässt Spuren!

Image

Kein Kommentar

Work-Life-Balance

Existenzängste verfolgen uns in der Freizeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar, da die Rollen nicht klar deffiniert sind

Kommunikation

Die Geschäftsführung bemüht sich einiges unter den Teppich zu kehren, erfolgslos.

Interessante Aufgaben

Da Arbeitsteilung gewisse Koordination voraussetzt, muss man ziemlich selbstständig arbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment geht es etwas drunter und drüber....

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit 6 Jahren bei WEKA und habe mich immer sehr wohl gefühlt

Work-Life-Balance

Das ist einer der großen Pluspunkte bei WEKA. Es gibt zahlreiche Teilzeit-Modelle, die auch super funktionieren. Ich kann Arbeit und Familie optimal vereinbaren.

Gehalt/Benefits

Für mich ziemlich gut, aber ich kann mir vorstellen, dass die Gehälter in der Verlagsbranche nicht so üppig sind. Wird aber durch einige andere Annehmlichkeiten wett gemacht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige tolle Initiativen, man merkt, dass WEKA sich wirklich Gedanken macht!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich nicht so gut einschätzen, aber ich denke, dass das sehr gut läuft. Es gibt zumindest einige ältere Semester und viele Kollegen, die schon seit 20 Jahren und mehr im Verlag sind!

Vorgesetztenverhalten

In 2 von 3 Fällen wirklich ausgezeichnet!

Kommunikation

Manchmal etwas holprig von der GF, aber immer sehr bemüht, die MA abzuholen und mitzunehmen. Die regelmäßigen Info-Updates suchen sicher ihresgleichen.

Bei den Vorgesetzten ist es natürlich immer unterschiedlich, aber da habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht.

Gleichberechtigung

Es könnte mehr weibliche Chefs geben, aber gut...

Interessante Aufgaben

Ja, ich habe eine wirklich spannende Aufgabe!