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WEKA 
Intelligence 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

WEKA ist besser als das Image, ich habe gerne dort gearbeitet

4,5
Empfohlen
Hat bis 2024 bei WEKA Intelligence GmbH & Co. KG in Kissing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In 2023 gab es einige Veränderungen, auch an der Struktur, aber gefühlt waren das schon sinnvolle Veränderungen die WEKA für die Zukunft aufstellen und vor allem in der Produktentwicklung voran bringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und offenes Miteinander

Image

Ich finde es schade, das WEKA scheinbar auch durch die Bewertungen hier nicht so toll da steht. Ich würde sagen 90-95% der Belegschaft fühlt sich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Überstunden (die nicht erwartet werden) können durch Gleittage abgebaut werden. Auch fand ich die Regelung mit 2 Tagen HO fair.

Arbeitsbedingungen

Gebäude etwas in die Jahre gekommen, aber super Espresso Maschinen

Kommunikation

Von meiner direkten Vorgesetzten und Team immer super. Von weiter oben könnte mehr kommen.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GasperettiTeamleitung HR

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Das Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden waren und auch, dass Sie unsere Regelungen zur Work-Life-Balance, die Kommunikation in ihrem Team und die vorgenommenen, notwendigen Veränderung als positiv empfunden haben freut uns sehr. Wir arbeiten auch weiter daran die Kommunikation von „ganz oben“ weiter auszubauen und zu verbessern. Denn obwohl auch hier bereits viel angeboten wird, wie die regelmäßigen Infoupdates und der direkte Teams-Kanal zu unserer Geschäftsführung – Luft nach oben ist immer.

Gerne möchten wir hier die Chance nutzen uns für die tolle Zusammenarbeit zu bedanken.

Viele Grüße
Johanna Gasperetti
Human Resources

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.