Navigation überspringen?
  

Welding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
Subnavigation überspringen?

Welding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,69
Vorgesetztenverhalten
2,15
Kollegenzusammenhalt
2,85
Interessante Aufgaben
3,08
Kommunikation
2,31
Arbeitsbedingungen
3,31
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,92
Work-Life-Balance
2,31

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,08
Umgang mit älteren Kollegen
2,69
Karriere / Weiterbildung
2,23
Gehalt / Sozialleistungen
3,08
Image
2,62
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 13 Bewertern Homeoffice bei 1 von 13 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 2 von 13 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 13 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 13 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 13 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 13 Bewertern Coaching bei 1 von 13 Bewertern Parkplatz bei 4 von 13 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 8 von 13 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 13 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 13 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 4 von 13 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 13 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 13 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 13 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 09.Juli 2019 (Geändert am 17.Juli 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Täglich nicht lüften weil zu kalt, nein doch zu stickig, dafür Tür auf, dies das es stinkt, Sprüche wie "was ist das für ein Schwachsinn" ich mache das jetzt so, besserwisserisch. Kann endlos so weitergehen bis wirklich alle rote Nasen haben ...

Vorgesetztenverhalten

Pro-aktive Mitarbeiter werden ausgebremst und Optimierungen von der Leitung als die eigenen "verkauft".

Kollegenzusammenhalt

Kommt vor, man muss aber aufpassen wem man was sagt.

Interessante Aufgaben

Hier ein klares jein, manchmal interessant, aber letztendlich werden Aufgaben und Projekte so oft pausiert und von oben (herab) überarbeitet, das man nur noch ausführende Kraft ist, vergleichbar mit einer Marionette.

Kommunikation

Obacht bei der Kommunikation!

Die Kommunikation der Personal"leitung" ist stets hierarchisch von oben herab und besserwisserisch. Es empfiehlt sich zu telefonieren, dann kann deine E-Mail nicht ausgedruckt werden und niemanden vor den Kopf gehalten bzw. einfach so veröffentlicht werden.

Gleichberechtigung

Nein. Wer zuerst kommt, malt zuerst.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auf Leistung gepocht, wird diese nicht erbracht wird ohne Kenntnis der Mitarbeiter die Daten von den PCs kopiert, gesichert und ausgewertet.

Karriere / Weiterbildung

Gab/gibt es nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier aufpassen!

Man einigt sich auf eine Zahl die dann nach nachträglich nach unten angepasst wird, es wird auf Unterschrift in den Räumlichkeiten gedrängt und somit die Option den Schriftverkehr zu Hause in Ruhe durchzulesen verwehrt.

Arbeitsbedingungen

Der eine hilfsbereit, der andere reisst alles an sich. Letzteres drückt täglich auf die Stimmung und ist eher unkollegial/schofel zu werten.
Die Klimaanlage und die Aussicht sind nice to have!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das spielt 2019 in noch keinem Unternehmensbereich eine Rolle.

Work-Life-Balance

Man einigt sich auf eine 38-Stunden-Woche aber heraus kommt eine Minimum-42-Stunden-Woche. Täglich werden Pausen berechnet die nirgends schriftlich/vertraglich vereinbart waren. Wenn man noch das "Glück" hat außer Haus dienstlich tätig zu werden bzw. am Wochenende darf die Ü-Stunden nicht geltend machen, diese verfallen einfach, außer man ist Leiter und passt seine Stunden manuell in der Zeiterfassung nach Belieben an - oder bucht einfach gleich 10 Stunden auf Dienstgang ohne anwesend zu sein.

Verbesserungsvorschläge

  • Auffrischung der Führungsmitarbeiter vor allem im Bereich der Ausbilder, der Umgang mit neuen Kollegen und Azubis sollte nicht von Ausbilder, Vertrauensperson und Mentor in einer Person ausgefüllt werden, das macht nicht nur keinen Sinn sondern ist einem Pro-Arbeitgeber-Betriebsrat gleichzusetzen. Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern. ​​Offenheit und Kritik dankend annehmen und gemeinsam darüber reden um Lösungen zu finden, anstatt den Mitarbeitern das Wort verbieten und aus dem Weg gehen, nicht charakterschwach reagieren und dies zu Lasten der Mitarbeiter auslegen. ​Um Currywurst und Adipositas entgegenzuwirken: Ernährungsberatung für Erwachsene.

Pro

Die Lage!

Contra

Führungsqualitäten werden vermisst und es wird stets von oben herab entschieden anstatt den Dialog zu suchen. Verbessungsschläge werden generell kritisch gedeutet, man will etwas optimieren, es wird aber als "dir gefällt das nicht?" verstanden. Früher war alles besser, wir machen das so weil es immer so war.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von Welding GmbH & Co. KG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 11.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich .

Kommunikation

gibt es nicht...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut, tröstet aber auch nicht auf Dauer....

Arbeitsbedingungen

Ganz schöne Büros mit toller Aussicht ...

Work-Life-Balance

Was ist das ? Ist in dieser Firma kein Thema und ein Fremdwort

Verbesserungsvorschläge

  • Kümmert Euch besser um die Angestellten. Der Führunsstil ist nicht mehr zeitgemäß.

Pro

Wenn ich etwas positives nennen soll, dann ist das höchstens die schöne Aussicht und die modernen Büros.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele langzeit Mitarbeiter halten sehr viel auf sich und ihre Tätigkeit, selbst vom kleinsten Posten. Kritik an der Arbeit wird nicht geduldet. Als junger Berufstätiger hat man es hier sehr schwer.

Vorgesetztenverhalten

Einige "Kontrollfreaks". Arbeit wird quasi täglich überprüft und bewertet, kann auch schon mal vorkommen, dass man bloß gestellt wird vor den Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn dann nur in den Abteilungen unter sich, da aber auch eher die Ausnahme

Kommunikation

Geredet wird vor allem hinter dem Rücken. Viele haben ein Lächeln auf und lästern im nachhinein ab wie nichts gutes.

Gleichberechtigung

Es gibt hier sogar mehr weibliche Mitarbeiterinnen in Führungspositionen, Insgesamt sind es auch mehr Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten werden hier mit Samthandschuhen angefasst. Es darf bloß nichts gegen die Älteren gesagt werden. Wer sich was erlaubt, kann eigentlich auch gleich selbst kündigen, denn man hält es danach sicherlich nicht mehr lang hier aus.

Karriere / Weiterbildung

Verhandlungssache.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind gut, entweder man sitzt zu zweit in einem Großbüro oder hat ein Einzelbüro

Work-Life-Balance

Unflexible Arbeitszeiten, wenig Spielraum und Motivation für Veränderung.

Image

Internetseite sagt viel. Alteingerostet. Könnte mal alles ein wenig aufpoliert werden hier.

Verbesserungsvorschläge

  • Mal ein bisschen offener sein für Work-Life Balance. Das wird hier gerne als Modeerscheinung aufgefasst, aber es ist nun mal die Zukunft. Es würde sehr helfen mal aus dem alten Schema rauszukommen und offen für Neues sein.

Pro

Die Stadtnähe, sitzen direkt zwischen Binnen- und Außenalster.

Contra

- konservatives Verhalten der Geschäftsleitung
- arrogantes und verlogenes Verhalten vieler Mitarbeiter
- unflexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Launische, teils unfreundliche und unzufriedene Mitarbeiter, gute Stimmung und Spaß wird ungerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

nicht angemessen. Launisch, Kontrollzwang, wenig Vertrauen in Mitarbeiter, kaum Möglichkeiten zur Selbstentfaltung, eigene Vorschläge und Meinungen werden nicht angenommen und respektiert. Starre Arbeitsweise, konservativ, Widersprüchlichkeit, keine Führungsqualität

Kollegenzusammenhalt

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

wenig vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sehr viele alteingessenen Mitarbeiter, die es erschweren starre Arbeitsweisen zu flexibilisieren und sich dem Arbeitsmarkt anzupassen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist gut, VWL, Zuschlag zur Proficard

Arbeitsbedingungen

Gut, neuwertige Büros, meist Einzelbüros

Work-Life-Balance

nicht möglich, durch feste Kernzeiten von 9.00 - 16.30. Gleittage für Neuzugänge kaum möglich aufzubauen, da 4 Überstunden im Monat abgegolten werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten geschult werden zum Thema "Richtiger Umgang mit Mitarbeitern" Nicht nur jährliche Bewertungen von Mitarbeitern sondern auch von Führungskräften Flexibilität der Kernzeit oder Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle Auflösung starrer Arbeitsweisen / Abläufe Informationstage oder Kursangebote für Arbeitnehmer im Bereich Gesundheit / Ernährung

Pro

Die Lage an der Binnenalster
Bezahlung - 13tes Gehalt und jährliche Inflationsanpassung
Wasser, Kaffee, Obstkörbe
die Büros
30 Tage Urlaub

Contra

Unflexible Kernzeiten
Keine Möglichkeit für eine Work-Life Balance
Allgemeine Stimmung und Verhalten unter Mitarbeitern und Vorgesetzten
Abzug von 15 min für eine Frühstückspause

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

keine Führungskompetenzen, keine Kritikfähigkeit, schlechtes Handling im Umgang gegenüber dem eigenen Team, den eigenen Status gegen über dem Management immer im Focus

Kollegenzusammenhalt

allerdings auf die A Abteilung begrenzt

Interessante Aufgaben

hohe Eigenverantwortung, freies Arbeiten, kurze Entscheidungswege

Gleichberechtigung

Hier kommen die Damen zum Zuge!

Karriere / Weiterbildung

wer fleißig ist, bekommt gute Chancen. Allerdings sind Weiterbildungsangebote nur geringfügig vorhanden und müssen im Bedarfsfall einzeln beim Management angefragt werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist immer Definitionssache, meiner Meinung nach wird gut bezahlt. Sozialleistungen leider nicht gegeben, ausser VWL, keine betriebliche Altersvorsorge.

Arbeitsbedingungen

hier sollte mehr Flexibilität Einzug erhalten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hier stimmt Alles

Work-Life-Balance

wenig Zeit verbleibt dafür

Image

könnte ein wenig aufpoliert werden

Verbesserungsvorschläge

  • sich bei Problemen der Mitarbeiter innerhalb des jeweiligen Teams direkt beteiligen und dies nicht den Abteilungsleitern alleine überlassen.

Pro

die Vielfahl der zugeteilten Aufgaben und die damit verbundene Eigenverantwortung; Management immer offen für Gespräche jeglicher Art

Contra

Management sollte mehr Führungsqualität besitzen und Kritikpunkte einzelner Mitarbeiter ernst nehmen!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr abteilungsabhängig. Teilweise sehr viel Misstauen und Unmut, in anderen Abteilungen kollegialer Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beurteilung, sehr konservativ, Macht bedeutet Wissen, welches teilweise ungerne weitergegeben wird

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Kommunikation

Man wird häufig mit Aufgaben & Fragen alleine gelassen, weil niemand sich für etwas verantwortlich fühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere eingestellt, alteingesessene beherrschen das Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Nur interne Fortbildungen. Beförderungen liegen in der Hand der GL, Kriterien unbekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros

Work-Life-Balance

Zeitkonto mit recht langer Kernzeit. Urlaub kann immer genommen werden und wird respektiert

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung sollte mehr kommunizieren und nachfragen, nicht nur im Fahrstuhl.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

viel Unzufriedenheit, Frust & Neid in den Aussagen & Verhalten von Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Parteiisch, keine Führungsqualitäten, keine Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

viel Gelästere

Gleichberechtigung

alteingesessene Mitarbeiter geben den Ton an

Work-Life-Balance

strenge Kernzeiten - auch freitags lang, täglicher Abzug einer Frühstückspause ohne Ausnahme

Contra

Abläufe und Vorgehensweisen nicht zeitgemäss, sehr konservativ und eingefahren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juli 2014 (Geändert am 19.Juli 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schlechtes Arbeitsklima in diversen Abteilungen

Vorgesetztenverhalten

Keine Motivation durch Vorgesetzte; Entscheidungen z.T. nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Interessante Aufgaben

Ungerechte Arbeitsverteilung

Kommunikation

Nein, leider nicht.

Gleichberechtigung

Unklar

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Einstellungen älterer Mitarbeiter; kaum Wertschätzung langliegender Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildung; Kriterien für Karriere-Perspektiven unbekannt

Gehalt / Sozialleistungen

Unangemessen für das Arbeitsaufkommen

Arbeitsbedingungen

Okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nichts dergleichen.

Work-Life-Balance

Unnötige Urlaubsabstimmungen; zu lange Arbeitszeiten Freitags

Image

In der Branche bekannt, aber nicht weiterzuempfehlen; bin nicht stolz hier zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Welding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige