14 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Bewerbern
Besser nicht bewerben, lieber bei kleinen nachhaltigen Firmen bewerben....
Bewerber/inHat sich 2026 bei Wella AG in Darmstadt als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
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"Schwache Verkaufsleiter werden bewusst eingestellt, welche dem nationalen Verkaufsleiter den Job nicht streitig machen können. Zum Teil haben diese Verkaufsleiter keine Ahnung vom Verkauf da branchenfremd."
Ich habe nach dieser Bewertung verstanden, warum "International Erfahrene" keine Chance haben, man hat Angst vor geballter Erfahrung !
Ist normal im Friseurbusiness, vor allem die "Herren" ,wenn man davon reden kann, haben extreme Angst vor intelligenten "Männern" die ihren Job streitig machen können, deswegen verliert WELLA auch immer mehr Kunden, auch international ! Und man darf auch nicht sehr intelligent sein, sieht man an den "Educator" in Deutschland, USA und Neuseeland...naja, die Friseurbranche halt !
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Wella Professional hat leider ein total umprofessionelles Recruiting System!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Wella AG in Darmstadt als Business Partner Salon - Verkauf Aussendienst (m/w/d) Solothurn bei Wella beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich schreibe hier für den Standort Schweiz.
1. Antwort auf meine Bewerbung habe ich erst heute, nach über 1.5 Monaten erhalten. In dieser Zeit bekam ich aber bereits 3 E-Mails, dass genau dieser Job zu meinem Profil passt und ich mich doch bewerben soll....
2. Ich habe eine Absage ohne Interview bekommen, obwohl mein Profil mehr als nur passend ist - 30 Jahre Erfahrung in dieser Branche und zwar in Education, Verkauf und Marketing!
3. Auf der Talent Seite wird von Werten wie Gleichberechtigung, Alter, Religion etc. geworben, aber ich als ü60, die digital fit ist und wie gesagt aus der Branche komme, werde nicht einmal zum Bewerbungsgespräch eingeladen....
4. Leider kann ich die Punkte unten gar nicht bewerten, da ich wie schon erwähnt nicht eingeladen wurde
5. Sind Sie sich eigentlich im Klaren, dass Sie mit Ihrem System in Kauf nehmen, tolle, wertvolle und kompetente Arbeitnehmer gar nie zu Gesicht zu bekommen?
6. Vielleicht wäre es besser, wenn Ihre HR Abteilung im Bewerbungsprozess selber agieren und weniger KI miteinbeziehen würde.
7. Das Schlimmste am Ganzen finde ich jedoch, dass es nirgends eine Kontaktangabe gibt. Weder E-Mail noch Telefonnummer, keine Person die zuständig ist, falls man Fragen zum Job hat.
Und last but not least: schreiben Sie doch einfach auf Ihrer Recruiting Seite, dass Sie nur das Alter A bis B bevorzugen, dann weis jeder woran er ist!
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Stelle seit Monaten im Dauerloop, aber als Bewerber werde ich geghostet. Bis auf eine Eingangsbestätigung Stille.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wella AG - Darmstadt (DE) in Weiterstadt als Director Marketing beworben.
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Was soll man da sagen. Scheine kein Einzelfall zu sein.
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Ghosting, auch bei Wella üblich - schade!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wella AG in Darmstadt als aktuelles Stellenangebot beworben.
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Zumindest den Anstand zeigen und auf Qualifizierte Bewerbungen reagieren und absagen!
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Unklare Erwartungen und fragwürdigem Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2025 bei Wella AG - Darmstadt (DE) in Weiterstadt als Data Analyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Während das erste Gespräch mit dem HR angenehm war, entpuppte sich das nachfolgende Interview als reine Zeitverschwendung. Der Gesprächsverlauf war wenig strukturiert und nicht besonders wertschätzend: Ich wurde mehrfach unterbrochen und erhielt keine Informationen zu den tatsächlichen Aufgaben. Stattdessen sollte ich mir selbst überlegen, wie der Job vor Ort aussehen könnte. Der Interviewer brach - offensichtlich genervt - das Interview ab. Keine Weiterempfehlung!
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Kein guter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wella AG - Darmstadt (DE) in Weiterstadt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Schlechte Komnunikation
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Ghosted by the Recreuiter eventhough she contacted me in the first place and we alrwady had an appointment setted up.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Wella AG - Darmstadt (DE) in Weiterstadt als CRM Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Please do not ghost your candidates.
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Arbeitgeber Ghosting.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Wella AG - Darmstadt (DE) in Weiterstadt als Brand Manager beworben.
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Zeitnah und generell Zu- oder Absagen.
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Bewerbung eingereicht, nie wieder was gehört.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wella AG in Darmstadt als Management Position beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wenn Sie Stellen ausschreiben, antworten Sie doch auch bitte den Bewerbern. Wenn eine Stelle schon besetzt ist, nehmen Sie die Stelle bitte aus Ihrem Portal. Wenn die Stelle nicht mehr benötigt werden sollte, nehmen Sie die Stelle bitte aus Ihrem Portal.
Wenn Sie die 3 Kleinigkeiten ändern, steigern Sie schon ihr Erscheinungsbild ungemein deutlich ;-).
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Bitte auf Augenhöhe mit potentiellen Kolleg*innen sein - jederzeit !
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wella AG - Darmstadt (DE) in Weiterstadt als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bitte Kolleg*innen auf Augenhöhe behandeln - es ist ein Unding, wenn ein Kandidat eine andere Meinung als man selbst hat, diesen harsch und biestig anzugehen - auch wenn in dem ein oder anderen Bereich keine Erfahrung vorhanden ist, ist der Bewerber/in nicht schlechter als der Kollege, der bereits bei Wella tätig ist - wenn die Bewerbung nicht überzeugt hat, warum dann den Bewerber*in einladen, nur um ihn/sie runterzumachen? Wirklich daneben! Aber da merkt man die Denke, der "alteingesessenen" und angestaubten HRler - Personalarbeit funktioniert eben nicht mehr wie noch vor 10 Jahren.
Zu Respekt und auf Augenhöhe gehört es eben auch, den Menschen (!!!) gegenüber ausreden zu lassen und nicht ständig ins Wort zu fallen oder über den Mund zu fahren.
Aufgrund des mangelnden Respekts habe ich mich anders entschieden und abgesagt. Die patzige Reaktion am Telefon hat zum Gesamtverhalten gepasst.
Wella ist sicher eine tolle Company, allerdings haben viele HR'ler noch nie was von Augenhöhe, Respekt und Employer Branding gehört. Schade!
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