Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wella die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphäre unter den Mitarbeiter sehr gut
Benehmen sich wie Lehrer, erzählen immer das Gleiche. Kein Vertrauen an Mitarbeiter, immer mehr Kontrollformulare und Berichte.Führungspositionen werden ausschliesslich untereinander oder an Freunde und Bekannte vergeben.
keine Abwechslung, über Jahre die gleichen Aktionen und Sonderangebote an Endkunde. Als Aussendienstmitarbeiter erzählt man den Kunden immer das Gleiche.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Wir helfen einander und können offen miteinander reden. Im Unternehmen wirkt es eher angespannt.
Sehr langweilige Monats-Meetings, jeder Vorgesetzte, und von denen gibt es viele in der Firma, hört sich gerne selber reden und zieht diese Meetings ins unendliche.