Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Gehalt hängt extrem davon ab wie man am Anfang verhandelt. Steigt man zu niedrig ein hat man verloren, später gibt’s nur Cent Beträge. Ansonsten war es das, an Sozialleistungen. Es gibt ein kleines wirklich kleines willkürlich festgelegtes Weihnachtsgeld und vllt noch eine jährliche Prämie je nachdem ob der Umsatz mal wieder durch die Decke schiesst.
Schriftlich gibt’s natürlich überhaupt keine Zugeständnisse, man bekommt wonach dem Chef gerade ist.