wer nicht kuscht, muss gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sache, für die sie kämpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Kommunikation, s.o.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
kühl, heuchlerisch
Image
außen hui...
Work-Life-Balance
wird als gut verkauft, wird aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier ja, aber umgesetzt wird das nicht
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer einmal im Jahr mit ingesamt ca. 30 Spendern in Projektregionen fliegt ohne einen CO2-Ausgleich zu bezahlen, kann Umweltschutz nicht wirklich ernst meinen
Kollegenzusammenhalt
Nur unter einer bestimmten Gruppe, die seit Gründung der Stiftung dabei ist. Der Rest wird ausgeschlossen, außer sie verbringen auch die Freizeit mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, treffen Entscheidungen ohne Kollegen mit Expertise zu fragen
Arbeitsbedingungen
laut, zu viele Bürohunde, keine Rücksichtnahme auf neurodivergente Kollegen
Kommunikation
ausschließlich schriftlich
Interessante Aufgaben
alles sehr kleinschrittig, Hauptaugenmerk liegt auf QM: jedes Wissen muss dokumentiert werden, sodass die Stiftung keinen Verlust an Expertise hat, wenn ein Kollege die Stiftung verlässt