2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
wer nicht kuscht, muss gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sache, für die sie kämpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Kommunikation, s.o.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
kühl, heuchlerisch
Image
außen hui...
Work-Life-Balance
wird als gut verkauft, wird aber nicht gelebt
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier ja, aber umgesetzt wird das nicht
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer einmal im Jahr mit ingesamt ca. 30 Spendern in Projektregionen fliegt ohne einen CO2-Ausgleich zu bezahlen, kann Umweltschutz nicht wirklich ernst meinen
Kollegenzusammenhalt
Nur unter einer bestimmten Gruppe, die seit Gründung der Stiftung dabei ist. Der Rest wird ausgeschlossen, außer sie verbringen auch die Freizeit mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, treffen Entscheidungen ohne Kollegen mit Expertise zu fragen
Arbeitsbedingungen
laut, zu viele Bürohunde, keine Rücksichtnahme auf neurodivergente Kollegen
Kommunikation
ausschließlich schriftlich
Interessante Aufgaben
alles sehr kleinschrittig, Hauptaugenmerk liegt auf QM: jedes Wissen muss dokumentiert werden, sodass die Stiftung keinen Verlust an Expertise hat, wenn ein Kollege die Stiftung verlässt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima, intransparente Absprachen, unfaire Lohnverteilung
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung von qualifiziertem Personal
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen
Image
Intern wird nicht gut geredet
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Papier möglich, aber nicht im Sinne der Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter und unfaire Verteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur, wenn es nicht zu viel Aufwand bedeutet - wird bei Amazon bestellt etc
Kollegenzusammenhalt
Nur unter denen, die schon lange dabei sind. Alles sehr oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden ohne Angestellte getroffen
Arbeitsbedingungen
Häufiger,nicht durchdachter Wechsel von Büroräumen
Kommunikation
Alles nur schriftlich, telefonieren nicht erwünscht
Interessante Aufgaben
Viele unnötige Arbeitsschritte
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird well:fair foundation durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden well:fair foundation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich well:fair foundation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.