21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bei Peters
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Sauber und ordentliche Produktion
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im groben und ganzen eine Super Arbeitsatmosphäre, klar gibt es ausnahmen.
Work-Life-Balance
Ansich entspanntes Arbeiten aber kann auch mal Wochenende kurzfristig sein oder Überstunden. Aber im ausgleich bekommt man da auch oft frei wenn man Fragt.
Gehalt/Benefits
Ist Ok mehr geht immer
Kollegenzusammenhalt
Kann mich bisher nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit der Art und weise bisher zufrieden und kann mich nicht beschwerden
Kommunikation
Ausbaufähig , aber das wichtigste wird meistens weitergegeben. Innerhalb der Abteilung finde ich das eigendich passend.
Interessante Aufgaben
Großer Maschienenpark kann sehr abwechslungsreich sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weitermachen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er nicht in Remscheid sitzt.
Verbesserungsvorschläge
Weitermachen!
Image
Lokal top Arbeitgeber, keine zwei Meinungen. Innerhalb der Branche lastet immernoch das Image des Pleitegeiers von vor 20 Jahren. Die Underdog Strategie funktioniert nicht, weil der Ruf vorher so schlecht war.
Work-Life-Balance
Mir wurde uneingeschränktes und vollstes Vertrauen geschenkt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, bekommt hier alle Türen geöffnet. Das ist von oben nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.
Gehalt/Benefits
Es konnte Gehaltstechnisch ausnahmslos mit der Konkurrenz mitgehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecovadis
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat Konflikte gar nicht erst entstehen lassen, der Umgang war wirklich fair und auf keinen Fall von oben herab.
Die Ziele waren unter den Marktbedingungen und der internen Strategie völlig utopisch für das Werk.
Das wurde den Mitarbeitern jedoch nie angelastet.
Kommunikation
Betriebsgewinne werden durch die Geschäftsführung mitgeteilt, sogar in größeren Versammlungen der gesamten Belegschaft gegenüber.
Interessante Aufgaben
Die Rahmenbedingungen der Arbeit waren klar und mit sinnigen Argumenten formbar. Ansonsten wurde mir völlige Freiheit gewährt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten in der Heimat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Work-Life-Balance
In der Produktion nicht besser umsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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32 Jahre ein guter Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Moers gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativ in die Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Unternehmerfamilie mit hoher sozialer Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Investitionsrückstand in einigen Bereichen. Wir arbeiten daran.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch mehr in Entscheidungsprozesse einbinden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktives Gesundheitsmanagement.
Arbeitsbedingungen
Hochautomatisierter Maschinenpark.
Interessante Aufgaben
Die Meinung der Mitarbeiter zählt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielseitige Aufgabengebiete in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Moers gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre. Die meisten Führungskräfte wertschätzen die Arbeit ihrer Mitarbeiter.
Image
Insgesamt ist der Ruf des Unternehmens sehr gut und es ist auch in der Realität so, dass alle Mitarbeiter fair behandelt werden und das Wohl der Mitarbeiter den Führungskräften sehr wichtig ist. Dafür werden auch stetig Verbesserungen im Arbeitsumfeld umgesetzt. Einzelne Mitarbeiter, die meckern, gibt es immer wieder. Aber die meisten sind meiner Meinung nach tatsächlich zufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird auf Urlaubswünsche grundsätzlich Rücksicht genommen. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden aufgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in allen Bereichen Weiterbildungsangebote. Es wird sehr viel Wert auf Fortbildung und auf die Persönlichkeitsentwicklung gelegt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Energiemanagement stehen ebenso im Fokus wie das Angebot, klimaneutrale Verpackungen und Verpackungen z. B. aus Gras herzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander haben einen sehr guten Umgangston, jeder hilft jedem. Viele haben auch Kontakt in der Freizeit oder gehen gemeinsam zum Sport.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige unterstützende Maßnahmen für ältere Mitarbeiter, so dass diese ihre Arbeit weiterhin ausüben können. Grundsätzlich werden qualifizierte Mitarbeiter eingestellt, unabhängig vom Alter und Geschlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen ein.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr gut, allerdings gibt es im Hinblick auf die hochsommerlichen Temperaturen in einigen Bereichen noch Verbesserungspotential (z. B. durch Klimaanlagen).
Kommunikation
Es gibt quartalsmäßig stattfindende Mitarbeiterversammlungen, in denen der Geschäftsführer alle Mitarbeiter über Zahlen und Fakten sowie über Neuigkeiten informiert.
Darüber hinaus gibt es Schaukästen mit allen relevanten aktuellen Informationen.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied in der Behandlung
Interessante Aufgaben
Die Gestaltung des Arbeits- und Aufgabengebietes kann vom Mitarbeiter in einem gewissen Rahmen mit beeinflusst werden. Der Mitarbeiter kann eigene Ideen und Vorschläge jederzeit einbringen.
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Guter Job, gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrliche Arbeit, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gebäude wirkt etwas retro
Arbeitsatmosphäre
Die Jungs auf der Schicht waren voll okay
Work-Life-Balance
Wechselschicht... naja
Karriere/Weiterbildung
kann ich nicht beurteilen, war nur Nebenjob während des Studiums
Gehalt/Benefits
gute Bezahlung, Nachtzulagen usw.
War richtig gut für meine Studienkasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe ist echt umweltfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Schichtbetrieb, habe nur einige kennengerlernt, waren aber voll i.O.
Vorgesetztenverhalten
fair, professionell.
Alles wurde gut erklärt
Achten sehr auf Sicherheit
Arbeitsbedingungen
sauber, aber etwas laut. Ohrenstöpsel notwendig. Muskelkater nach den ersten Tagen :-)
Kommunikation
gut
Interessante Aufgaben
Beeindruckender Maschinenpark
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Positive Veränderungen im Unternehmen
- Umfangreiche Investitionen am Standort
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spürbare Verbesserung des Arbeitsklimas!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Moers gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt und bessere Stimmung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenangebot könnte gesünder sein.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität. Es ist nun Ruhe eingekeht, man arbeitet spührbar kollegialer und an einem Strang!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wellkistenfabrik Fritz Peters durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Wellkistenfabrik Fritz Peters als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wellkistenfabrik Fritz Peters als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.