Achterbahn
Verbesserungsvorschläge
Keine Vitamin B Einstellungen.
Entscheidungen rational treffen.
Seminar für Emphatie besuchen.
Nicht immer alles zeitgleich machen.
Mitarbeiter Entscheidungen treffen lassen und Kompetenz abgeben.
Investitionen besser planen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigenständiges arbeiten nötig.
Demgegenüber aber hohes Misstrauen.
Work-Life-Balance
Für Interessen neben dem Job gibt es kein Verständnis.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig vom Wohlwollen des Inhabers.
Gehalt/Benefits
Gehälter Leistungsbezogen. Mittelstandsniveau.
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, aber auch schwarze Schafe unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Altes Eisen wird aussortiert und auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil irrationale wirtschaftliche Entscheidungen und unsoziale gegenüber Mitarbeitern.
Meinungen ändern sich nach Lust und Laune.
Arbeitsbedingungen
Technisch nicht mehr auf höhe der Zeit in allen Bereichen.
Ein Elektroauto täuscht nicht über die Defizite der Produkte bei Fertigung, Automation hinweg.
Kommunikation
Offene Gespräche sind eher kontra produktiv.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden gefördert, wer nicht dazu gehört bleibt unten
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Kerngeschäftsfelder. Daher immer wieder neue Herausforderungen die oft aber überfordern.