2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Wellness Hotel Deutschland Rundlingsdorf Sagasfeld Bewertungen
Wellness
Hotel
Deutschland
Rundlingsdorf
Sagasfeld
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima ist einfach toll!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Koch in Hitzacker absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Super! Ich habe Spaß, mit meinen Kollegen zu arbeiten.
Arbeitszeiten
Ich habe immer zwei Tage frei
Spaßfaktor
Ich gehe gerne in die Arbeit, die Kollegen sind sehr freundlich und nett
Variation
Verschiedene Aufgaben, es ist nie langweilig!
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Schlechte Bezahlung, abgearbeitete Mitarbeiter, miese Stimmung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hitzacker gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung. Sauberes Arbeitsumfeld. Respekt der Mitarbeiter untereinander fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Wellness Hotel Deutschland Rundlingsdorf Sagasfeld durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Wellness Hotel Deutschland Rundlingsdorf Sagasfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.