Traditionell und eingespielt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es bestand sofort die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten und die Tätigkeit ins Home Office zu verlegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, besonders wenn Büro Hund Pablo ab und an durch die Räume auf der Suche nach Kuschel- oder Spieleinheiten ist.
Kommunikation
Die Vorhaben und Projekte werden in regelmäßigen Abständen besprochen, sodass jeder weiß, was die Kollegen aktuell auf dem Tisch haben.
Kollegenzusammenhalt
Alles super. Die meisten kennen sich schon seit Jahren und sind eingespielt.
Work-Life-Balance
Es bestehen keine flexiblen Arbeitszeiten. Dafür sind Arzt-Termine, früheres gehen für ein verlängertes Wochenende oder eine Familien-Feier kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut - Höflich und zuvorkommend. Zu bearbeitende Projekte und Texte werden alle grundsätzlich abgenommen, oft in mehreren Runden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und umfassen die unterschiedlichsten Bereiche. Die Struktur ändert sich im folgenden Jahr nicht und die Projekte beginnen identisch von vorn (bsp. Messen).
Gleichberechtigung
Das Team besteht zu 90% aus Frauen. Es wird alles gleichberechtigt gehandhabt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist recht klein und pro Raum sitzen maximal drei Kollegen gemeinsam. Die Arbeit wird an aktuellen Apple Geräten ausgeführt und ist somit technisch ohne Zwischenfälle möglich. Die Geräuschkulisse vor Ort ist recht ruhig und man kann sich gut konzentrieren. Essen am Platz oder im Büro ist nicht gestattet. Es stehen Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war vollkommen in Ordnung und eine Altervorsorge wurde angeboten.
Image
Die Kooperation ist in der Hotellerie bekannt, außerhalb der Branche dafür nicht. Die Mitarbeiter sprechen allesamt gut über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt. Es werden stetig Seminar-Angebote ausgelegt. Zudem ist Bildungsurlaub kein Problem.
Durch die Größe des Teams bestehen keine Aufstiegschancen.