Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mehrere Jahre bei Wellness-Hotels & Resorts im Bereich Kommunikation gearbeitet und hier viel Neues - vom Texten für unterschiedliche Medien übers Marketing bis hin zur SEO-Optimerung - lernen und vertiefen können. Das Aufgabenfeld war sehr abwechslungsreich und es war immer was zu tun, aber ohne dass jemals allzu stressig wurde.
Da das Team in Düsseldorf recht klein ist, gewinnt man einen Überblick in die verschiedenen Bereiche des Unternehmens. Es gab feste Arbeitszeiten, dafür fielen fast nie Überstunden an. ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Wellness-Hotels & Resorts ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und umfassen die unterschiedlichsten Bereiche. Die Struktur ändert sich im folgenden Jahr nicht und die Projekte beginnen identisch von vorn (bsp. Messen).
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wellness-Hotels & Resorts ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich gut - Höflich und zuvorkommend. Zu bearbeitende Projekte und Texte werden alle grundsätzlich abgenommen, oft in mehreren Runden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gefördert und finanziell unterstützt. Es werden stetig Seminar-Angebote ausgelegt. Zudem ist Bildungsurlaub kein Problem.
Durch die Größe des Teams bestehen keine Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wellness-Hotels & Resorts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Wellness-Hotels & Resorts besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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