Tolle Produkte - Im Bereich Personalführung ist noch Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte; das Kochen der Geschäftsführung für die Mitarbeitenden; die Menschen, die eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Personalführung. Mangelnde Wertschätzung. Keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätze deine Mitarbeitenden. Nicht nur die, die du auch privat gut leiden kannst, sondern alle. Es ist ein sehr unschönes Gefühl, wenn ein Mitarbeitender beim Abschied in den höchsten Tönen gelobt wird, Rotz und Wasser geheult wird und eine Abschiedsparty gefeiert wird. Und man selbst bekommt die Geschäftsführung zum Abschied noch nicht einmal persönlich zu Gesicht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen nebst Geschäftsführung sitzen zusammen in einem Raum. Konzentriertes Arbeiten ist nur bedingt möglich, da der Vertrieb viel telefoniert und die Geschäftsführung ihre Laune und Unmut nach außen trägt.
Kommunikation
Aufgrund des kleinen Teams läuft die Kommunikation idR gut. Meist per Mail oder in den Dailys. Hier und da könnte eine offene Fehlerkultur und mehr Transparenz der Belegschaft guttun.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bis auf in einem Team super. Vor allem unter den Kolleg*innen, die das Unternehmen verlassen haben, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Vor Corona war es ein klassischer 9 to 6 Job. Durch Corona hatte man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Termine während der Arbeitszeit sind möglich, sollten aber keine Überhand nehmen. Viel oder ausschließlich remote work ist nicht möglich. Von der Geschäftsführung wird wert auf physische Anwesenheit im Office gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Es kommt ganz auf die Laune der Geschäftsführung an und wie sehr sie den/die Mitarbeiter*in privat mag. Wirkliche Wertschätzung findet nur bei zwei Kolleg*innen aus dem Vertrieb statt. Die Geschäftsführung lässt die Mitarbeitenden spüren, wer gerade top ist und wer nicht. Dinge werden persönlich genommen und Feedback findet teils auf einer sehr unsachlichen Ebene statt.
Wer sich krank meldet, wird stiefmütterlich behandelt.
Gut ist, dass regelmäßig Feedbackgespräche stattfinden.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst keine weiteren Skills mitbringt und sich den Arbeitsalltag vielfältiger gestalten kann, ist der Job recht dröge.
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen werden wohlwollender behandelt und sexistische Sprüche gibt es häufig.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fühle ich mich nicht angesprochen, aber was ich gesehen habe, empfand ich als gut.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die übliche Hardware. Nichts, was technologisch besonders fortgeschritten ist, aber ausreichend.
Der Lärmpegel ist durch die Nähe zum Vertrieb oftmals nur schwer zu ertragen. Vor allem nicht ohne eigens mitgebrachte Noise-Cancelling-Headphones, die leider nicht zur Verfügung gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Thermostatregler an den Heizungen. Alle fahren gern mit dem Rad zur Arbeit.
Produkte, die kurz vorm Ablaufen und nicht mehr verkaufsfähig waren, wurden im großen Stil entsorgt. Manchmal glücklicherweise auch gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es werden keine Sozialleistungen angeboten. Mein Lohn war nicht zufriedenstellend. Nach mehreren Gesprächen diesbezüglich gab es dann eine geringe Erhöhung. Es gibt keine jährlichen Gehaltsrunden und keinen Inflationsausgleich. So wenig wie möglich zahlen, so viel wie möglich dafür bekommen.
Image
Die Produkte sind toll. Man könnte so viel mehr daraus machen. Wenn es dann auch noch innerbetrieblich gut laufen würde, wäre Wellnuss definitiv eine Firma, die ich empfehlen würde. Auch nach Wellnuss habe ich Kontakt zu Mitarbeitenden und Ex-Mitarbeitenden. Es ist leider eher die Ausnahme, wenn jemand gut über die Geschäftsführung in Bezug auf Mitarbeiterführung spricht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Wenn man das Thema selbst anspricht und motiviert ist, wird dies abgeblockt: "Du kannst deinen Job auch ohne diese Fortbildung machen". Schade.
Lediglich der Vertrieb hat ab und an mal eine Fortbildung.
Die Karriereleiter nach oben steigen? Bei der Größe des Unternehmens: Fehlanzeige.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Lesende dieser Bewertung,
vielleicht interessierst Du Dich für eine offene Stelle bei wellnuss Premium Präsente oder Du hast schon einen ersten Kontakt mit uns gehabt. Ich kann mir vorstellen, dass diese Bewertung das ein oder andere Fragezeichen bei Dir verursacht.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch über alles sprechen, was Dir auf dem Herzen liegt.
Vorab möchte ich Dich über folgendes informieren.
Seit unserem Umzug 2021 gibt es bei uns abgetrennte Büros für die einzelnen Unternehmensbereiche. Wir legen großen Wert darauf, unser Büro so zu gestalten, dass sich jeder wohlfühlen kann. Überzeuge Dich am besten selbst und vereinbare einen Termin vor Ort.
Wir leben Nachhaltigkeit. Auf unserer Website erfährst Du, was wir alles tun. Alle verkehrsfähigen Lebensmittel mit einem geringen MHD spenden wir der Tafel. Schon immer.
Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest und der Inhalt der Weiterentwicklung zu Deinen Aufgaben bei uns passt, unterstützen wir Dich gerne.
Wir sind gespannt von Dir zu hören und freue uns, in einem gemeinsamen Gespräch alle Deine Fragen zu beantworten.
Viele Grüße,
Achim Stephan