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Bewertung

Von hui wird schnell pfui.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird für die Mitarbeitenden gekocht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Launen der Geschäftsführung, die Aufgaben, keine Aufstiegschancen, wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich mal mit den Themen Führung, Wertschätzung und New Work auseinandersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und Kolleginnen ist die Stimmung oft gut. Es wird mittags für die Mitarbeitenden gekocht. Launen werden von der Geschäftsführung täglich nach außen getragen, die auch minütlich umschwanken können. Fluchen gehört zur Tagesordnung.

Kommunikation

Es wird vor allem per Mail kommuniziert oder in den Daylies.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind das Beste an diesem Unternehmen. Besonders nach dem Ausscheiden ist unter den Ex-Mitarbeitenden ein sehr guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

9 to 6 Job. Wenn man fünf Minuten zu früh einpackt, sind strafende Blicke seitens Geschäftsführung die Konsequenz.

Vorgesetztenverhalten

Launisch und cholerisch. Führung ist ein Fremdwort. Es gibt aber regelmäßig Feedbackgespräche und es wird lecker für die Mitarbeitenden gekocht.

Interessante Aufgaben

Im Produktmanagement darf man kreativ werden, ansonsten ist es ziemlich langweilig.

Gleichberechtigung

Hier bezieht sich die Gleichberechtigung nicht auf das Geschlecht sondern darauf, ob du ein privater Kumpel der Geschäftsführung bist oder nicht. Als Freund der Geschäftsführung hat man in allem gute Karten, ansonsten bist du ein Niemand.

Umgang mit älteren Kollegen

Zähl ich nicht rein, aber was ich mitbekommen habe, war okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch meine Arbeit dort habe ich gelernt, was Greenwashing bedeutet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay. Sozialleistungen gibt es nicht.

Image

Das gute Image, das der Laden nach außen hat, würd sich schlagartig ändern, wenn die internen Zustände öffentlich werden würden. Es wird ja immer gepostet, wenn jemand neues im Team ist. Wieso nicht auch mal posten, wenn jemand per WhatsApp oder Telefon gekündigt wurde oder freiwillig geht, weil man es hier einfach nicht lang aushält? Oder ein regelmäßiges Update zur Fluktuation. ;)

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Achim Stephan, Gründer und Geschäftsführer
Achim StephanGründer und Geschäftsführer

Liebe(r) Lesende dieser Bewertung,

vielleicht interessierst Du Dich für eine offene Stelle bei wellnuss Premium Präsente oder Du hast schon einen ersten Kontakt mit uns gehabt. Ich kann mir vorstellen, dass diese Bewertung das ein oder andere Fragezeichen bei Dir verursacht.

Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch über alles sprechen, was Dir auf dem Herzen liegt.

Vorab möchte ich Dich über folgendes informieren.

Bei uns gibt es eine flexible Homeoffice Regelung und wenn es die Position erlaubt, kann Beginn und Ender tägliche Arbeitszeit frei bestimmt werden.

Wir leben Nachhaltigkeit. Auf unserer Website erfährst Du, was wir alles tun. Alle verkehrsfähigen Lebensmittel mit einem geringen MHD spenden wir der Tafel. Schon immer.

Wir sind gespannt von Dir zu hören und freue uns, in einem gemeinsamen Gespräch alle Deine Fragen zu beantworten.

Viele Grüße,
Achim Stephan

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