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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellpappenwerk Lucka die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde gerade in den letzten Jahren viel daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern. Es wird von der Geschäftsleitung darauf geachtet, dass Mitarbeiter mit ihren Anliegen gehört werden, auch wenn selbstverständlich nicht alle Anliegen immer berücksichtigt werden können.
In einigen Bereichen funktioniert der Kollegenzusammenhalt sehr gut in anderen Bereichen sollte weiter daran gearbeitet werden, dass alle zusammen und miteinander auf ein Ziel hinarbeiten.
Die Produktion arbeitet in mehreren Schichten, ansonsten gibt es geregelte Arbeitszeiten. Hat ein Mitarbeiter ein privates Problem und ist aus diesem Grund nicht in der Lage die Arbeitszeiten einzuhalten wird sich um eine Lösung bemüht.
Gerade im Bereich des Vorgesetztenverhalten hat sich in den letzten Jahren viel getan. Es wird sich um eine offene Unternehmenskultur bemüht in der die Mitarbeiter angehört werden. Dies hat mir sehr gut gefallen und ich habe das Unternehmen mit dem guten Gefühl verlassen, dass es auch so weitergehen wird.
Es gibt in nahezu jedem Bereich Entwicklungsmöglichkeiten. Jeder Mitarbeiter sollte diese nutzen und sich nach diesen erkundigen. Leider machen nur wenige von diesen Möglichkeiten Gebrauch.
Ich habe in meinen neun Jahren, die ich im Unternehmen gearbeitet habe die Arbeitsatmosphäre in zunehmendem Maße als offen und aufgeschlossen wahrgenommen.