Früher war Vieles besser...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Arbeitsatmosphäre
Seit einigen Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht deutlich verändert. Die Stimmung wirkt angespannt und wenig wertschätzend. Die Motivation und Zufriedenheit im Team sind spürbar gesunken. Die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander haben in den vergangenen Jahren an Qualität verloren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind grundsätzlich vorhanden. Die Homeoffice-Regelung ist jedoch wenig flexibel, da es nur an bestimmten Wochentagen möglich ist. Überstunden fallen regelmäßig an und werden vielfach als selbstverständlich angesehen. Zwar besteht die Möglichkeit zum Freizeitausgleich, jedoch können angesammelte Überstunden nicht ohne Weiteres in Form ganzer freier Tage abgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird ein umweltbewusstes Image vermittelt. Im Arbeitsalltag konnte man jedoch nur wenige konkrete Maßnahmen zur Nachhaltigkeit erkennen. Die Außendarstellung steht nicht immer im Einklang mit der gelebten Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamgeist hat sich eher zurückentwickelt. Gegenseitige Unterstützung fand nur eingeschränkt statt, während individuelle Interessen teilweise stärker im Vordergrund standen. Insgesamt habe ich das Arbeitsumfeld eher als wettbewerbsorientiert wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung hat sich das Arbeitsumfeld spürbar verändert – leider sehr zum Negativen. Vieles wirkt inzwischen von Misstrauen und geringer Wertschätzung geprägt. Maßnahmen, die unter dem Stichwort „Gleichberechtigung und Transparenz“ eingeführt werden, hinterlassen stellenweise eher den Eindruck unterschiedlicher Behandlung. In der Folge entscheiden sich zunehmend erfahrene Kolleginnen und Kollegen für einen Wechsel. Auch die interne Kommunikation wirkt nicht immer offen und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung, jedoch teilweise sehr in die Jahre gekommen. Flexible Arbeitsplätze sind nur bedingt vorhanden. Keine Klimaanlage, sodass es im Sommer in den oberen Stockwerken zu hohen Temperaturen kommt. Homeoffice außerhalb der Regelung ist nicht möglich, um dem zu entgehen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Wichtige Informationen werden häufig erst mit zeitlicher Verzögerung oder nur teilweise an die betroffenen Mitarbeitenden weitergegeben. Dadurch entsteht nicht selten die Situation, dass Entscheidungen oder Veränderungen bereits getroffen wurden, bevor alle relevanten Personen ausreichend informiert sind.
Gleichberechtigung
Nur männliche Vorgesetzte.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann man sich und seine Ideen gut einbringen und es wird nicht langweilig.