Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weltholz die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert selten auf offiziellen Wegen. Gerüchte und schlechte Prognosen werden gestreut
Zusammenhalt unter den Kollegen stimmt
Durch Home-Office kann man recht gut privat und berufliches unter einen Hut bekommen. Vorgesetzter versucht aber häufig, das zu erschweren.
Vorgesetztenverhalten ist meist unfair. Keine Kommunikation, Erpressung, Lästern etc.
Auch nach vielen Jahren sind die Aufgaben meist noch recht interessant
Atmosphäre ist gut, so lange man nicht mit Vorgesetzten zu tun hat