Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Welvaarts Wägesysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Teams und mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen für Klarheit und Austausch.
Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, sei es bei herausfordernden Projekten oder im Alltag. Neue Kollegen werden schnell integriert, und auch in stressigen Phasen steht das Team füreinander ein.
Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihre privaten und beruflichen Verpflichtungen gut unter einen Hut bringen können.
Die Vorgesetzten sind zugänglich, wertschätzend und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören aktiv zu und geben konstruktives Feedback. Lob und Anerkennung werden oft ausgesprochen, was die Motivation stärkt.
Die Aufgaben bei Welvaarts sind abwechslungsreich und spannend. Besonders gefällt mir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an innovativen Projekten mitzuwirken. Man wird gefördert, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Egal, ob in Meetings, beim gemeinsamen Kaffee oder bei Teamprojekten – es herrscht eine positive Energie, die motiviert.