42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mega.
Dauert schon mal was länger…
Man hat ein angenehmes Arbeitsklima mit guten Kollegen.
Hat ein gutes Image und steht für Qualität und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Mit einer 40 Stunden Woche ist man manchmal zeitlich sehr eingespannt.
Kaum bis gar keine Weiterbildungsmöglichkeiten und um Schulungen muss man, auch öfters, vergeblich kämpfen.
Gehaltstechnisch ist noch Luft nach oben und die anderen Benefits spielen da auch keine große Rolle.
Es wird Wert auf nachhaltige Lösungen gelegt.
Zwischen manchen Abteilungen gibt es ein gegeneinander Denken.
Es werden auch ältere Kollegen aktiv eingestellt und Wert auf deren Erfahrung gelegt.
In einigen Fällen gewinnt mehr die Sympathie als die Leistung.
Die Räumlichkeiten sind relativ modern und es lässt sich angenehm arbeiten.
Die Kommunikation über betriebliche Veränderungen ist sehr inkonsistent und nicht immer aktuell.
Das ist in vielen Bereichen so es gewinnt die Sympathie in vielen Fällen.
Es kommen stetig neue Sachen welche aber relativ lange brauchen bis sie wirklich angegangen werden.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und im Unternehmen hat man ein sehr familiäres Verhältnis.
Man hat es schwer ein gutes Einstieg ins Unternehmen zu finden und im schlechtesten Fall wird viel über einen gelästert.
Mehr Gehalt, klarere Struktur im Unternehmen und besseres Weiterbildungsangebot für alle.
Man kann ungestört und ohne das Gefühl Überwacht zu werden gut arbeiten. Man bekommt seinen Freiraum aber auch Unterstützung bei Fragen.
Es wird vieles in dieser Richtung gemacht von Sponsoring bis hin zu anderweitigen Aktionen.
In der Theorie gibt es Gleitzeit ist aber schwierig umzusetzen da es eine Kernarbeitszeit gibt die einen in der Hinsicht einschränkt.
Kaum Möglichkeiten für die Entwicklung der fachlichen Fähigkeiten.
Man wird nicht so gut bezahlt wie es für die jeweiligen Position der Regelfall ist. Rein finanziell spricht die Arbeit einen nicht an.
Es wird vieles in dieser Richtung getan.
In der Abteilung halten die Kollegen gut zusammen. Zwischen den Abteilungen gibt es große Unterschiede mit manchen besser mit manchen gar nicht.
Es werden auch ältere Menschen eingestellt hier steht noch sehr die Erfahrung im Vordergrund.
An sich ganz gut, aber manchmal sehr parteiisch.
Man hat nicht die neuesten Arbeitsmittel, aber man kommt schon klar damit.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist miserabel. Vieles wird nicht weitergegeben oder besprochene Prozesse werden nicht konsequent umgesetzt.
Die Kommunikation in der Abteilung klappt ganz gut aber es könnte besser sein.
Es gibt sehr große Unterschiede.
Klar es gibt wiederkommende Aufgaben, aber regelmäßig steht man vor neuen und interessanten Aufgaben.
Ich bin der Meinung, dass es oft auf einen selber ankommt, in welcher Atmosphäre man arbeitet.
in der Branche respektiert, es wird ein guter Job gemacht
Schulungen werden immer angeboten
Leistung wird belohnt, es gibt anteilsmäßig Urlaubs- und Weihnachtsgeld , Sodexo-Karte; Krankenzusatzversicherung, Jobrad etc
Wenn es drauf ankommt, guter Zusammenhalt. Es gibt immer Menschen, die sich mehr engagieren als andere, aber das ist wie überall
werden geschätzt und werden ggf auch im höheren Alter neu eingestellt
GF immer ansprechbar bei allen Dingen, Abteilungsintern verbesserungswürdig, würde sich aber immer vor die Mitarbeiter stellen
neue Büros wirken sehr angenehm, im eigenen Bereich könnte einiges moderner sein (nicht die Technik)
Gute Kommunikation mit GF, viele Meetings, Abteilungsintern mit etwas Luft nach oben
Gegeben, auch wenn in meinem Bereich der Männeranteil viel zu hoch ist
in meinem eigenen Bereich abwechslungsreich
Der Wille ist von Grund auf ja da, ein guter Arbeitgeber zu sein. An der Umsetzung muss meiner Meinung nach aber noch extrem gearbeitet werden.
Kaum konstruktives Feedback in Gesprächen. Läuft dann aber etwas schief, wird sich darauf gestützt. Gespräche, die zu einer persönlichen Verbesserung führen können waren nicht vorhanden.
Um Mitarbeiter halten zu können, sollten sich alle gleichermaßen an einem guten Miteinander beteiligen.
Sorgt für ein Miteinander. Gegeneinander bringt das Unternehmen nicht weiter.
Zum Anfang hin toll, alles darüber hinaus wurde einem erschwert.
Man hört nicht viel negatives.
Gleitzeit vorhanden…jedoch kaum umsetzbar dank Kernarbeitszeiten. Dies ist aber auch wieder in den verschiedenen Abteilungen unterschiedlich.
Überstunden wurden gefordert- der zeitnahe Abbau war aber auf Grund von Personalmangel und Arbeitsaufkommen schwierig.
Kaum Angebote vorhanden.
Leider unterirdisch und nicht an den Markt angepasst.
Im ersten Moment denkt man, dieser sei vorhanden. Im nächsten Moment redet aber jeder über jeden. Ich hatte das Gefühl, man muss bei jedem Wort aufpassen, was man sagt. Auch wenn man mit seinem Gegenüber eigentlich super klar kam.
Vielleicht nicht in allen Abteilungen so, jedoch kann ich aus eigener Erfahrung sprechen und sagen: wenn mein Vorgesetzter kein Interesse an meinen Anliegen hat, weil diese Zeit in Anspruch nehmen, ist er in dieser Position nicht ganz richtig. Kaum Durchsetzungsvermögen wenn es um das Recht seiner Mitarbeiter geht. Leider war meine Erfahrung hier nicht sonderlich gut.
Der eine so, der andere so. Abteilungsübergreifend war es in meinem Fall leider auch ein Flop…
Häufig monotones Abarbeiten ohne große Herausforderung. Einmal gelernt läuft es wie am Fließband.
Geht mit der Zeit und versucht technisch immer auf neuesten Stand zu sein
Gehalt schlecht, Arbeitsklima durch Großraum Büros schlecht und Home Office nicht für alle MA gleich geregelt
Nachhaltigkeit weiter fördern (dazu muss aber auch etwas refinanziert werden) und Gehälter anpassen um attraktiver zu werden
Betriebsklima mit Höhen und Tiefen, Vorgesetzte nicht immer auf Augenhöhe
Nicht jeder ist gut auf Firma zu sprechen gewesen
Heikles Thema … man sollte einen starken Willen haben
Wenig Möglichkeiten
Untere Gehaltsklassenzahlungen im Vergleich zu anderen Wettbewerbern
Für 5 Sterne wird leider noch an den falschen Ecken gespart
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend eher weniger gut
Firmenchef klare Ziele und sehr gute Kommunikation, Abteilungsleiter eher es Gegenteil dazu, aber nicht alle
Ergonomisch, technisch top ausgestattet und offenes Ohr für Hilfsmittel
Viele Meetings und Besprechungen
Männer stark in Überzahl
Teils monotone wöchentliche Dinge und nur gelegentlich interessante Projekte
Flache Hierarchie
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Das Ladenteam ist einfach nur super sympathisch. Man kommt gerne zur Arbeit
Tolle Kollegen, Gutes Arbeitsklima
Bis jetzt habe ich noch nicht schlechtes gehört
Super flexibel was Urlaub oder einen Schichtwechsel angeht
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wodurch natürlich das Gehalt auch steigt
Da ich alleine wohne komme ich super mit dem Gehalt klar
Beim Wareneingang könnte etwas weniger Plastik bei den vepackten waren verwendet werden
Egal wann, man kann immer seine Kollegen um Hilfe bitten ohne dass diese genervt sind
Chef ist auch sehr sympathisch und authentisch. Gibt nichts negatives
Schöne Böden im Laden, angenehmes Licht und große Bildschirme an den PCs
Man wird immer auf dem Laufenden gehalten
Wenn man Ideen hat kann man diese gerne mitteilen
Flache Hierarchie
Bessere Kommunikation
Die schnellen Entscheidungswege und die Feiern
Viele Zusatzleistungen. Jobrad, BaV BKV, Fahrgeld, Sodexo, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Viel Engagement im sozialen Bereich durch Spenden
Man kann sich entfalten
Wer möchte erhält höhenverstellbare Tische und ergonomische Arbeitsmittel
Kurze Wege und nette Kollegen
Immer wieder etwas Neues
So verdient kununu Geld.