35 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
35 employees rated this employer with an average of 4.2 points on a scale from 1 to 5.
31 of those employees recommended the employer in their reviews.
Your company?
No logo available
35 reviews from employees
… hier läuft schon vieles richtig
EmployeeWorked at WEMAG in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
What I like about the employer
Tut viel für das Wohl der Mitarbeitenden.
What I dislike about the employer
Richtig schlecht ist nichts, sicher einer der besten Arbeitgeber in MV.
Suggestions for improvement
Etwas mehr Weiblichkeit in der Führungsriege würde sicher nicht schaden und dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen.
Working atmosphere
Die Unternehmensgruppe ist auf das Wohl der Mitarbeitenden bedacht.
Image
Zu recht gutes Image.
Work-Life Balance
Gute Angebote und Möglichkeiten, Flexoffice und mobiles Arbeiten… für MV sicher weit vorn dabei.
Career/Professional development
Weiterbildungen sind möglich, bei der Karriere und Personalentwicklung geht sicher noch etwas mehr.
Salary/Social benefits
Tarifvertrag
Collegiality
Der Zusammenhalt ist meistens da, etwas mehr „Wirdenken“ geht aber noch.
Interaction with older colleagues
Werden gebraucht und werfen ihre Erfahrung in die Waagschale.
Communication
Es wird auf vielen Wegen gut und transparent kommuniziert.
Equality
Hier ist noch etwas Arbeit von Nöten.
Interesting tasks
Spannender und innovativer als viele denken.
Environmental and social responsibility
Leadership behavior
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Arbeitgeber mit Perspektive
EmployeeWorked in Administration at WEMAG in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
Suggestions for improvement
Fällt mir nichts zu ein
Working atmosphere
Ist super
Image
In meinem Bewusstsein gut
Work-Life Balance
Könnte durch zahlreiche Angebote nicht besser sein.
Career/Professional development
Bestens
Salary/Social benefits
Überdurchschnittlich gut
Environmental and social responsibility
Sehr fair
Collegiality
Ist super aber kann vom Arbeitgeber nur bedingt beeinflusst werden.
Interaction with older colleagues
Auch wie üblich sehr gut
Leadership behavior
Stets fair und im Austausch auf Augenhöhe
Working conditions
Könnten nicht besser sein
Communication
Die Kommunikation ist stets fair und konstruktiv
Equality
Ist in allen Ebenen gut aber das sollte 2025 selbstverständlich sein.
Interesting tasks
Es wäre ein Passion und kein Job wenn Aufgaben IMMER interessant wären.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel ungenutzten Potential, aber kaum Perspektiven
EmployeeWorked in IT at WEMAG Netz GmbH in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
What I like about the employer
Stabilität, Sicherheit und Gehalt zur Tätigkeit
What I dislike about the employer
Entwicklungsperspektiven
Career/Professional development
Personalentwicklung, Karrierepfade und Perspektiven fehlen fast völlig. Ausnahme machen Einzelpersonen, die scheinbar nicht ganz objektiv, nach Eignung/Leistung/Befähigung, befördert werden.
Leadership behavior
Leider scheinen die Führungskräfte und leitenden Angestellten nicht immer nach Eignung, Leistung, Befähigung ausgewählt worden zu sein. Grundsätzlich lässt sich aber ein kollegiales und bisweilen auch modernes Vorgesetztenverhalten attestieren.
Interesting tasks
Gäbe es genug, nur werden Veränderungen und Innovationen eher schleppend angegangen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
sehr durchwachsen
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at WEMAG in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern until 2024.
What I like about the employer
Die Flexiblen Arbeitszeiten, die technischen Endgeräte, das Gehalt.
What I dislike about the employer
Der Zusammenhalt, es gibt kaum ein "Wir-Gefühl". Das Problem dabei ist die festgefahrene Meinung der langjährigen MA. Wobei sich selbst neue, externe, neue MA bereits nach 2 Wochen mir gegenüber äußersten, dass man das negative Umfeld und die veraltete Arbeitsweise, aufgrund des guten Rufes, nicht erwartet hätte.
Suggestions for improvement
Bitte die aufgeführten Punkte künftig beachten. In einer freien Wirtschaft wäre das Unternehmen nicht wettbewerbsfähig.
Working atmosphere
Leider gab es einen hürdenreichen Start. Inoffizielle Zwei-Lager Trennung zwischen "alten Hasen" und den "neuen Kollegen". Die Einarbeitung war katastrophal, so etwas wie einen Einarbeitungsplan gibt es nicht. Informationen muss man sich selbst organisieren, ohne zu wissen, wen man von den vielen Ansprechpartnern (in meinem Fall über 70 MA) hinzuziehen kann. An sich ist man sehr oft auf sich allein gestellt. Viele Kollegen befinden sich ausschließlich im Home-Office. Was das Kennenlernen und Kontakte knüpfen deutlich erschwert.
Image
Es wird viel gemeckert, gerade von MA, die bisher keine anderen AG hatten. Dabei ist es ein Unternehmen, bei dem man ein gutes einkommen hat, auch wenn die beschriebenen Rahmenbedingungen deutlich verbesserungswürdig sind.
Work-Life Balance
Top, flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit nach der Probezeit auf Flex-Office, Urlaub kann auch flexibel genommen werden. Bei spontanen Ereignissen können auch Überstunden abgebaut werden, wenn dies erforderlich ist und für eine Vertretung gesorgt ist.
Career/Professional development
Weiterbildungen werden übernommen, angeboten und auch gefordert. Die Bewertung und Ausbildung von Führungsmitarbeitern ist nicht optimal.
Salary/Social benefits
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und pünktlich. Die typischen VWL sind vorhanden.
Environmental and social responsibility
In den Büros sowie in den Kaffee-/Teeküchen ist eine Abfalltrennung nicht möglich. In den Büros wird Papier entsorgt. Alles andere kann ausschließlich über den Hausmüll / die schwarze Tonne entsorgt werden. Tee und Kaffee stammt von den üblichen Marken des Großhandels (kein fair trade). Klimaschutz liegt an jedem selbst. Gelegentlich laufen die Heizkörper bei geöffnetem Fenster voll durch.
Collegiality
Bei ca. 10% der MA des Bereiches gab es ein erstes Interesse, die neuen MA einzuarbeiten. Dort konnte man auch viele Informationen gewinnen. Beim überwiegenden Teil war man unerwünscht, störend, "ließ das einfach selbst nach", mein persönliches Highlight "das solltest du nach zwei Wochen schon längst wissen". Woher, wenn der überwiegende Teil der Abteilung kein Interesse an Wissensvermittlung hat.
Interaction with older colleagues
Kann ich nicht eindeutig beurteilen.
Leadership behavior
Langjährige MA können, wenn sie erfolgreich in ihrer Tätigkeit waren und über den Tellerrand schauen, aufsteigen. Leider ist nicht jeder langjährige, erfolgreiche MA auch eine geeignete Führungskraft. Selbst auf Wunsch eines klärenden 8 Augen Gesprächs wurde dieses abgelehnt, mit der Begründung, "ich bin hier nicht der Kindergärtner, klärt das unter euch, für sowas habe ich keine Zeit". Selbstredend, denke ich.
Working conditions
Moderne Endgeräte, veraltete Software. Diverse Programme, die an vielen Schnittstellen nicht miteinander kommunizieren. Auswertungen sind über die Systemlösungen kaum bis nicht möglich. Über Excel kann man sich elendig lange Liste herausfahren lassen. Danach kann man mit Pivot eine kleine Übersicht erhalten. Moderne, kurzfristige zeitgemäße Auswertungen sind nicht möglich.
Communication
Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßige Meetings. Leider werden diese zum Großteil dafür benutzt, immer gleiche negative Dauerbrenner zu betonen und hervor zu heben. Der O-Ton ist, wie schlecht alles läuft, die Softwarelandschaft umständlich und deutlich veraltet ist, alle anderen Abteilungen nicht so arbeiten, wie sie es sollten... Sehr verfestigt und verhärtet, die negative Einstellung zum kompletten Arbeitsumfeld zieht sich wie ein roter Faden durch den Arbeitsalltag.
Equality
So wie es sein sollte.
Interesting tasks
Daily Business, immer wieder fortkehrende Tätigkeiten, die durch eine modernere Software / KI größtenteils übernommen werden könnte. Leider bleibt aufgrund der vielen Routinearbeiten kaum Zeit für wirklich wichtige Themen, die Wirtschaftsunternehmen fokussieren.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Zeitliche Flexibilität TOP
EmployeeWorked in Design at WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
What I like about the employer
Parkplätze vorhanden. Viele für E-Autos.
Kantine vorhanden allerdings dezent finanzintensiv.
What I dislike about the employer
Häufige Umstrukturierung der Teams ....mindert den Teamgeist etwas.
Working atmosphere
Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Stress ist auch im normalen Rahmen
Image
Wempro viel Positives gehört. WEMAG als Gruppe sind die Meinungen stark schwankend
Work-Life Balance
Top! Also das flexible Arbeiten ist wirklich der Wahnsinn. Egal Wann , Wo, wie.....Hauptsache du machst deine Arbeit und bekommst die 38 Stunden voll
Environmental and social responsibility
Top.
Career/Professional development
Interne Bewerbungen sind jederzeit möglich. Weiterbildungen sind sogar gewünscht. Top!
Collegiality
Sehr gut. In meiner Abteilung gibt es niemanden der unfreundlich ist
Leadership behavior
Ist ok
Working conditions
Vorbildlich was Ausrüstung und Support betrifft
Salary/Social benefits
Je nach Tarifgruppe unterschiedlich, aber nicht schlecht.
Interesting tasks
Das ist wie überall mal ja mal nein gibt auch Aufgaben die nicht so aufregend sind.
Communication
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Eigentlich ein super Arbeitgeber der versucht immer besser zu werden
ManagerWorked at wemag fulda in Fulda, Hessen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Flache Hierarchie
What I dislike about the employer
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Vielfältiger Aufgabenmix mit Routine und neuen Herausforderungen im familienfreundlichen Unternehmen
EmployeeWorked in Finance / Controlling at WEMAG Netz GmbH in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
What I like about the employer
Sehr gute Atmosphäre und viele Möglichkeiten.
Suggestions for improvement
Systemlandschaft
Working atmosphere
Kollegial, respektvoll
Work-Life Balance
Gleitzeit, Flex-Office, Telearbeit möglich, verschiedene TZ Modelle
Salary/Social benefits
Tarifgebunden, für die Region sehr gut
Collegiality
Sehr gutes Team
Leadership behavior
Gemeinsame Diskussionen, tolle Fehlerkultur
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
langjähriger Mitarbeiter in einer Abteilung/Gruppe
EmployeeWorked at WEMAG Netz GmbH in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
Equality
Manche sind gleicher als andere
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Professionell und Mitarbeitorientiert
EmployeeWorked in Distribution / Sales at WEMAG in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
What I like about the employer
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten, Wertschätzung und ein professionelles und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Social benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ist dem öffentlichen Dienst ähnlich aber Gleichberechtigung schwierig
Did no longer work in Administration at WEMAG in Schwerin, Mecklenburg-Vorpommern at the time of review.
What I like about the employer
Benefits und Gleitzeit.
What I dislike about the employer
Flurfunk und Lästereien.
Suggestions for improvement
Mehr auf Menschen, die eine Erkrankung, Beeinträchtigung oder Ähnliches haben eingehen und nicht abschieben. Und weniger Zeitarbeiter einsetzen und mehr und schneller Mitarbeiter übernehmen und wirklich auf Menschlichkeit setzen.
Working atmosphere
Insgesamt durch flexible Arbeitszeiten und recht modernen Arbeitsplätzen gut.
Image
Hat soweit ein gutes Image
Work-Life Balance
Durch Gleitzeit super.
Career/Professional development
Ist etwas bürokratisch und aufwendig aber dennoch machbar.
Salary/Social benefits
Benefits sind gut.
Environmental and social responsibility
Mehr auf Inklusion als Ausgrenzung setzen wäre hier gut.
Collegiality
Eher unterkühlt und fast anonymes Arbeiten mit oberflächlichen Gesprächen. Es gibt zwar Kommunikationsecken aber so wirklich herzlich ist es da nicht.
Interaction with older colleagues
War ok.
Leadership behavior
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche aber diese will man nur hinter sich bringen, da man teilweise nicht ernst genommen wird und resigniert. Das gilt für beide Seiten.
Working conditions
Pausen kann man sich gut einteilen und Gehalt sowie Gleitzeit waren super.
Communication
Es wird lieber über einen geredet als mit einem.
Equality
Sehr schlecht. Bei Erkrankungen und/oder Behinderungen werden Unterschiede gemacht. Egal wie sehr man sich auch anstrengt. Auch bei Krankenhausaufenhalten und somit gezwungenermaßen leider auch Krankenscheinen, spürt man ab 10-15 Tagen Krankheit im Jahr echt doll Gegenwind.
Interesting tasks
Recht vielfältige Aufgaben die man in seinem eigenen Tempo, wenn man motiviert ist und nicht planlos vorgeht, gut schaffen kann.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 37 experiences of current and former employees, WEMAG is rated an average of 4.2 out of 5. This score is above the average for the Energy sector (3.7 points). 85% of the evaluators would recommend WEMAG as an employer.
- Based on 37 ratings, employees like the Work-Life Balance, Working conditions and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 37 ratings, employees think WEMAG can improve as an employer in the area of Leadership behavior.