Vertriebsmodell ohne Anreiz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ernsthafte und sympathische Persönlichkeiten in der Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Bezug zur Praxis, Loyalität ist leider eine Einbahnstraße.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge der Belegschaft berücksichtigen. Lösungen an der Basis suchen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird nicht sanktioniert.
Image
Bei der Kundschaft in der Regel gutes Image
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit beeinträchtigt das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Personal wird nicht entwickelt. Neue Leute werden oft bevorzugt.
Gehalt/Benefits
unter Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll ist exorbitant. Es wird nicht versucht, diesen Abfall zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Streng hierarchisch
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit, zu wenig Personal, Überstunden ohne Ende.
Kommunikation
Nur das nötigste wird transportiert
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Vorstand
Interessante Aufgaben
selten etwas Neues