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Peter 
Wendel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peter Wendel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Peter Wendel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Peter Wendel
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Klar wird es auch mal etwas lauter wenn etwas richtig schief geht, aber ein paar Minuten später ist dann auch wieder Ruhe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Kommunikation wirklich gut, sowohl mit den Vorgesetzten als auch mit den Kollegen/ Innen. Wenn es richtig brummt kann versehentlich auch mal etwas untergehen aber dann wird später darüber gesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen/ Innen ist richtig gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Urlaubsplanung muss direkt am Jahresanfang abgegeben werden. Sollte es Überschneidungen mit Kollegen geben, klärt man das miteinander und es wird eine Lösung gefunden. Selbst kurzfristig benötigter Urlaub ist kein Problem (sofern es sich nicht um Wochen handelt)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetzten verhalten ist absolut in Ordnung. Es kann tatsächlich auch mal kurz laut werden, aber kurz Zeit später ist es dann auch wieder gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen hat wirklich sehr vielfältige Bereiche und wenn man möchte kann man sich in viele Bereiche einbringen. Es können auch Aufgaben übernommen werden die, einen fordern und auch Verantwortung mit sich bringen, man aber auch sehr viele gestalterische Freiheiten hat. Bei auftauchenden Problemen findet man aber auch dann immer ein offenes Ohr und bekommt Unterstützung.

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