Naja
Arbeitsatmosphäre
Manche Arbeitnehmer werden oft benachteiligt, es gibt einfach zwei Gruppen. Die eine Gruppe kann so ziemlich alles machen was sie möchte und wird oft gelobt und die andere Gruppe ist einfach das Gegenteil davon.
Kommunikation
Keine Kommunikation, keine Organisation.
Keiner weiß was er tun muss, somit macht jeder was er meint.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht kurzfristig genommen werden, wenn dann nur ein Tag der kurzfristig genommen werden kann. Beantragter Urlaub dauert oft mehrere Monate bis er genehmigt wird. Oft bekommt man einen Tag vor Urlaubsantritz Bescheid, nachdem man zum 3. Mal nachgefragt hat.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten kann nie eine klare Entscheidung getroffen werden. Heute so, morgen so. Bzw. hier kommt es wieder auf diese zwei Gruppen an. Heute wird etwas entschieden, fertig. Die eine Gruppe möchte das so aber nicht machen, also gilt das entschiedene für diese Gruppe ab morgen nicht mehr. Die andere Gruppe macht aber trotzdem weiter wie es besprochen wurde (weil über die Änderung nicht gesprochen wird, oder weil es trotzdem weiterhin gilt aber einfach nicht von jedem gemacht wird).
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung nicht gerecht aufgeteilt, es gehen seit Jahren immer mehr Mitarbeiter und wenige kommen als Ersatz dafür. Die Arbeit, die dann verteilt werden muss, wird immer auf die selben Leute umverteilt.
Die Arbeit ist interessant, man kann auch grob sagen in welche Richtung es gehen soll. Aber auch hier gelten diese zwei Gruppen, wie oben geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden einfach gar keine Arbeitnehmer eingestellt, da schwierig zu finden.
Ältere bzw. Lange Dienstangehörige werden zum Teil geschätzt/gefördert, auch hier kommt es darauf an in welcher Gruppe man ist.