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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wendl & Partner PartG mbB Rechtsanwälte Steuerberater die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wendl & Partner PartG mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wendl & Partner PartG mbB Rechtsanwälte Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du kannst mit Absprache der Kanzleileitung im Home-Office-Arbeitsplatz arbeiten. Die Arbeitszeit kannst du auch individuell gut vereinbaren/gestalten. Es gibt flexible Arbeitszeiten, dennoch aber vorgegebene Kernzeiten sind einzuhalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzleileitung ist in ständigem Kontakt mit den Mitarbeitern, der Umgang mit den Mitarbeitern ist absolut fair.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du kannst in der Kanzlei die verschiedensten Arbeiten übernehmen, von Fibu/Lohn, Jahresabschlusserstellungen, Unterstützung von steuerlichen Beratungen, Mitwirkung von Prüfungen externer Stellen, etc. Die Arbeit ist anspruchsvoll, aber auch sehr interessant.

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