Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wendt Grundbau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur so lange man sich diese Balance selber schafft. Zur Ehrenrettung der Geschäftsführung:
Wenn wirklich zuhause die K…. am dampfen ist, kann Mann alles stehen und liegen lassen. (Man muss allerdings damit rechnen, dass man es auch mal aufs „ Butterbrot“ geschmiert bekommt.
Das Büroteam, aber auch die Baustellenteams sind top. Leider gibt es inzwischen ein scheinbar gewolltes Konkurrenzdrnken zwischen langjährigen, älteren und jungen Mitarbeitern.
Früher hieß es: Jeder bekommt eine 2. Chance. Mancher bekam sogar 3-4. Heute geht das „auf gar keinen Fall“.
Wer persönliche Dinge für sich behält, nur auf der Durchreise ist, oder ein dickes Fell hat: Auf geht‘s!
Aber nur die Hälfte glauben, was einem erzählt wird.
Der „Buschfunk“ untereinander funktioniert. So erfährt jeder alles. Findet aber nicht jeder gut. Zu den Vorgesetzten, von denen es nicht viele gibt, funktioniert diese, solange „schönes Wetter“ herrscht, nahezu auf Augenhöhe. Sobald es Konflikte gibt, wechselt man auf vertikale Kommunikation.
Das ist auf jeden Fall gegeben. Allerdings kann man sich seine Baustellen nicht aussuchen. Nicht alles ist so wie im Film (der ist übrigens sehenswert!!! Aber halt Werbung…).
Im Team und mit den Kollegen auf der Baustelle meist ausgezeichnet. Kleine Differenzen gibt es immer. Mit Teilen der Geschäftsführung: Sehr anstrengend. Transparenz wird vorgegaukelt und Vorschlägen zu Veränderungen steht man skeptisch bis abwehrend gegenüber.