Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich würde nicht mehr dort arbeiten wollen unter keinen Umständen
Qualifiziertes Personal einsetzen
Vorgesetzte halten durchgängig Personal unter Druck. Bis zu beleidigungen vor allen Kollegen
Für die Neubürger gibt es Deutschkurse für uns nicht mal ein Englischkurs
Wenn es welche gibt die länger als 3 Jahre dort arbeiten
Beleidigungen, Vorführung vor Kollegen, diskriminieren und bevorzugt behandeln liegt im Trend
Probleme interessieren hier niemand
Jeder Tag ist dort eine Herausforderung
Man lernt fürs Leben was man in Zukunft nicht haben will.
Der Umgang von Vorgesetzten und dem "Fußvolk"
Neue Struktur
Ein täglicher Kampf
Es ist total unangenehm dem Kunden gegenüber
Nur für privilegierte Personen
Nicht möglich. Personal das studiert hat bekommt Jobs was Gesellen ausführen kann und anders rum auch
Ich arbeite heute auf der gleichen Position und bekomme das doppelte. Reine Abzocke. Manche Arbeiter haben nach 15 Jahren keine Erhöhung bekommen. Nicht mal wenn es vertraglich geregelt ist.
Ja 1 Mal im Jahr wenn die Spende der Tombola an die Sterntaler geht
Die Kollegen sind sehr nett wenn es um persönliche Angelegenheiten geht
Menschenunwürdig
Nicht tragbar! Hier spürt man klar dass auf Führungsebene nie mehr als die mittlere Reife erreicht wurde
In Büro geht es aber in der Werkstatt eine reine Schikane. Mitarbeiter bringen ihr eigenes Werkzeug von zuhause mit um arbeiten zu können. Typische 2 Klassen Gesellschaft
Kommunikation auf dem letzten Niveau
Die Ungeimpften mussten in den Betrieb und die Geimpften waren im Homeoffic
Hauptaufgabe ist jeden Tag 1000 E-Mails zu durchsuchen und seine eigene Unschuld zu beweisen
schlechtes Management
unattraktiver Arbeitgeber in der Dauerkrise
Einige Kollegen sind leider noch der Meinung hier etwas aufbauen zu wollen, jedoch kommt langsam die Ernüchterung
das man die Leute mit falschen Meldungen versucht zu motivieren und nach gewisser Zeit die Unehrlichkeit überwiegt.
Ehrlicher Umgang mit dem Personal
"Die Mennschenrechte sollten bis zum Arbeitsbeginn bis zum Ende vor der Tür bleiben"
siehe oben. Spricht für sich
Urlaubsplanungen werden häufig gecancelt, da es immer schwierige Zeiten gibt
alles in eine Tonne
Die Firma, welche nun aus mehreren Töchtern besteht wird zerstückelt und besten Falls in einigen Monaten gewinnbringend durch Investoren verkauft
Leute sind unzufrieden und bilden Gruppen, jedoch wird nichts unternommen. Leiden ständig unter Druck und Existenzängste
nein, da kurzfristig gedacht wird und nicht aufgebaut wird.
ja
Regelmäßige Veränderungen der Firmenpolitik wird am Brett ausgehängt. Die Arbeit wird in allen Bereichen generell nicht positiv bewertet
nein. Es wurden bereits hochbezahlte Angestellten sukzessiv weg getrieben
nein. nein. Gibt keine
durch die entgeltliche Arbeitszeitreduzierung und dem Personalabbau wurden Kapazitäten weg genommen und somit ist eine reibungslose Arbeit nicht mehr möglich
das gegen Tarifvereinbarungen vehement verstoßen und sich die GF wundert das die Mitarbeiter demotiviert sind. Die ständig wechselnde Führung kein Vertrauen gegenüber den eigenen Mitarbeitern hat und diese tatenlos zu schauen muss, wie die Firma nun gewinnbringend zerstückelt und verkauft werden soll.
sich an Vereinbarungen hält und nicht die Leute mit möglichen Entlassungen drohen