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Befriedigend: 2 von 5 Sternen

1,9
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht untereinander ausspielen. Fördern von loyalen Mitarbeitern. Erkennen von Schwachstellen und sofortige Reaktion.
Löhne und Gehälter sind zu Zeit zu gering - Zeitgemässe Anhebungen würden zur Zufriedenheit und besseren loyalität beitragen
Qualifizierung der Verkäufer - Es sind zuviele unqualifizierte Verkäufer im Unternehmen. Schulungen!
Investizionen wären erforderlich! Unternehmen ist zur Zeit nicht auf der Höhe der Zeit
Nicht nur auf Freiberufler zurückgreifen. Festanstellungen würden dem Unternehmen nützen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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