Befriedigend: 2 von 5 Sternen
Hat bis 2007 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht untereinander ausspielen. Fördern von loyalen Mitarbeitern. Erkennen von Schwachstellen und sofortige Reaktion.
Löhne und Gehälter sind zu Zeit zu gering - Zeitgemässe Anhebungen würden zur Zufriedenheit und besseren loyalität beitragen
Qualifizierung der Verkäufer - Es sind zuviele unqualifizierte Verkäufer im Unternehmen. Schulungen!
Investizionen wären erforderlich! Unternehmen ist zur Zeit nicht auf der Höhe der Zeit
Nicht nur auf Freiberufler zurückgreifen. Festanstellungen würden dem Unternehmen nützen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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