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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wentronic Solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wentronic Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wentronic Solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist, wie ich sie mir wünsche. Die Projekte sind abwechslungsreich, was ich als Entwickler brauche.

4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen, sachlich, wertschätzend und freundlich. Das Team wächst, hier müssen wir daher sicherlich stetig weiter daran arbeiten, die Strukturen auszubauen.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mega! Die besten Kollegen der Welt. :-)

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mobiles Arbeiten ist in Absprache auch kurzfristig möglich, das bietet Flexibilität. Auch die Organisation der eigenen Arbeitszeit, was Beginn und Ende angeht, ist flexibel möglich. Die Projekte sind anspruchsvoll und umfangreich, sind in der Regel aber mit vernünftigen zeitlichen Ansätzen geplant.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Meine direkten Vorgesetzten sind topp. Man kann wirklich alles ansprechen und es wird ernst genommen. Der wertschätzende Umgang miteinander ist für mich auch wichtige Motivation.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Als Dienstleister für Kunden aus verschiedensten Branchen, sie die Aufgaben entsprechend vielseitig und interessant. Wir arbeiten außerdem immer wieder mit neusten Technologien bzw. Bausteinen, die teilweise noch nicht am Markt verfügbar sind.

Was gut ist, wir bearbeiten die Projekte inhouse, also nicht beim Kunden vor Ort.